社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちらhttps://listen.style/p/kuno_roumu?UDHvZ7Qr●プロデュース：CKプロダクション株式会社https://ck-production.com/
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Episodes (346)
第147回 シェアリング型経営とは！？〜ペルソナ設定で変わる「採用の未来」〜
社労士久野勝也の「労務の未来」
第146回 労働人口過去最多でも採れない理由とは！？
社労士久野勝也の「労務の未来」
第145回 労務の未来地図──NotebookLMと歩む人事改革
社労士久野勝也の「労務の未来」
第144回 激震！NotebookLMの脅威──Q&Aボットから研修動画まで
社労士久野勝也の「労務の未来」
【AIポッドキャスト】第144回の自動生成ポッドキャスト！
社労士久野勝也の「労務の未来」
第143回 社長が変わる前にやっていますか？──絶対に押さえるべき「6つの労務対応」とは？
社労士久野勝也の「労務の未来」
第142回 【ドイツ視察】ガソリン車国家が抱える苦悩──BYDが突きつけた厳しい現実
社労士久野勝也の「労務の未来」
第141回 【ドイツ視察】「働き方」の違いとは！？──労働生産性60％の差を考える
社労士久野勝也の「労務の未来」
第140回 国民年金は止まらない、厚生年金は止まる…そのカラクリの正体とは？
社労士久野勝也の「労務の未来」
第139回 厚生年金保険の「標準報酬月額の上限引き上げ」が意味するものとは！？
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第138回 複雑化する「壁問題」！パート勤務が抑えるべき２つの論点を徹底解説！ゲスト：社労士・小栗多喜子氏
社労士久野勝也の「労務の未来」
第137回 デンマークで気づいた理念経営の真髄──アンデルセンはなぜ冷凍パンの特許を無償公開したのか？
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第136回 三遊間は拾うな！デンマーク流“自立”組織の作り方
社労士久野勝也の「労務の未来」
第135回 【デンマーク視察】短時間労働・高生産性を実現した５つのポイント
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第134回 【法改正】カスハラ・セクハラ・自爆営業──すべて「義務化」の時代へ
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第133回 【法改正】社会保険「全員加入時代」がやってくる！？
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第132回 社内規定の手間を99%削減する「神ツール」
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第131回 kintone活用術──シンプル設計で「日報文化」を根づかせよう！
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第130回 クラウドPBXとは何か？小さな会社こそ始めるべき理由
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第129回 全員でAIを使い倒せ！組織を変えるバケツリレー戦略
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第128回 人に10回チェックさせられない。〜AIにしかできない働かせ方〜
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第127回 あなたの会社、まだキーボード叩いてますか？〜AIで変わる働き方の未来〜
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第126回 「改定地獄」からの脱出──久野勝也が本気で推す「業界特化型AIツール」とは？
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第125回 高年齢雇用継続給付金が縮小！〜定年後人材を活かす企業戦略〜
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第124回 経営者のコックピット作り〜「予実管理」の徹底追求〜
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第123回 久野勝也が語る、9つのKPI活用法と実践事例
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第122回 「子育てママ」と「社労士のキャリアパス」の関係性
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第121回 知らなきゃ損！社労士法人とうかいが選ぶ最強ツール
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第120回 DX時代の企業防衛！実際に使っているツール、全部話します
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第119回 2025年時流戦略とは！？
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第118回 中小企業こそ「経営方針発表会」を！
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第117回 採用にコストを！DX時代だからこそ「アナログ」を！
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第116回 【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座「敗者のゲームに基づく長期分散投資」
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第115回【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座！「複利の力を活かす！3000万円は簡単に作れます！」
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第114回 【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座！「厚生年金保険は相互扶助！」
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第113回 【Podcast限定】年金・個人資産運用の基礎講座！「あなたは、年金いくら貰えるか言えますか？」
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第112回 「労務フロー改善」のプロデューサーが活躍する未来！
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第111回 社労士業界の重点課題は「教育」！
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第110回 2025年育児介護休業法改正マルッと解説！「新たな給付金制度の創設」
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第109回 2025年育児介護休業法改正マルッと解説！「法改正の全体像と詳細」
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第108回 2025年育児・介護休業法改正マルッと解説！「柔軟な働き方の措置義務化！」
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第107回 地方に引っ越し。転職先の社労士事務所の選び方とは？
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第106回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜外国企業で「ハラスメント」は起きない！？〜
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第105回 労働者の権利意識は、世界標準に！〜「自己決定」を放棄してきた雇用社会〜
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第104回 令和社長は労働法をこう使え！〜メンタル不調の傾向がある社員の特長〜
社労士久野勝也の「労務の未来」
第103回 令和社長は労働法をこう使え！〜「採用」がほぼすべて〜
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第102回 社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」
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第101回 社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」
社労士久野勝也の「労務の未来」
第100回 「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？
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第99回 「業務委託」と「雇用契約」の境目〜雇用契約が有利な保障制度の実態〜
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