Merete Hverven: Hvordan identifiserer man en bedriftskultur?

– Hvis man ikke er bevisst, har man en tendens til å rekruttere mennesker som er like seg selv. Så du bør sørge for at du faktisk går etter mennesker som komplementerer deg og som ikke er lik deg selv, sier Merete Hverven i episode 25 av podkasten All In med Oslo Business Forum.

Merete ble konsernsjef i Visma i 2020, etter å ha vært HR-direktør i selskapet, som nå har over 13 000 ansatte, siden 2013. I samtalen med programleder Tor Haugnes prater hun blant annet om det å identifisere en bedriftskultur og hva det er verdifullt å måle internt i egen virksomhet. Videre forteller hun om organismen, ikke organisasjonen, Visma, om det å være lettbent og det å gjøre feil i tech-bransjen og om hennes egen «super power» – det å sette sammen team som passer sammen.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan tiltrekke og beholder de beste ansatte?

– Hva er de viktigste tiltakene man kan gjøre for å bygge en sterk bedriftskultur?

– Hvordan sørger man for å ha de riktige folkene på de riktige stedene?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.