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請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論

ZH1293 episodes
businessmanagement

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心...

Notable Guests

Episodes (1293)

#119-3 提問不止一次!敲敲你的腦袋,如何反覆「燉」出好問題?

請聽,哈佛管理學!

Oct 25, 202316:31pending

#119-2 解決問題,不要只是找答案!你準確地「發現問題」了嗎?

請聽,哈佛管理學!

Oct 24, 202316:03pending

#119-1 沒有「完美」的決策!提高決策品質,先搞懂你是哪種問題解決類型

請聽,哈佛管理學!

Oct 23, 202320:11pending

#118-5 楊瑪利✕江振誠:跳脫追求工作生活平衡的框架,他如何用八角哲學創作,領悟出獨到的「工作美學」?

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Oct 20, 20231:01:50pending

#118-4 讓員工心滿意足的職場策略!主管如何聚焦工作設計,提升員工意義感?

請聽,哈佛管理學!

Oct 19, 202317:15pending

#118-3 愈工作愈快樂?大膽投入新事物,喚醒你的工作潛能

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Oct 18, 202315:07pending

#118-2 工作熱情被澆熄?三步驟教你重燃新火花!

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Oct 17, 202319:39pending

#118-1 你在工作中迷失方向嗎?不被工作定義,而是重新塑造你的工作

請聽,哈佛管理學!

Oct 16, 202323:57pending

#117-5 楊瑪利✕Nana蔡佳璇:別讓「焦慮」成為你的日常!如何遠離「撩心」、擁抱「療心」的職場關係?

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Oct 13, 202359:01pending

#117-4 職場權力拉鋸戰!主管請放下你的繩索

請聽,哈佛管理學!

Oct 12, 202314:57pending

#117-3 「社會認同」是隱藏的流行病?別讓他人牽著你的鼻子走!

請聽,哈佛管理學!

Oct 11, 202317:47pending

#117-2 主管如何有效「談心」?運用這套心理急救錦囊,讓員工告別情緒泥沼

請聽,哈佛管理學!

Oct 10, 202318:43pending

#117-1 員工被情緒困住了怎麼辦?改善工作場所心理健康,別忽略這一點

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Oct 9, 202316:23pending

#116-5 楊瑪利✕陳亮恭:活得久,更要活得好!AI數位科技如何打造全齡健康新未來?

請聽,哈佛管理學!

Oct 6, 202359:55pending

#116-4 航向轉型新趨勢!數位時代,5大策略引領企業著手變革

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Oct 5, 202318:13pending

#116-3 數位浪潮下,刻不容緩!百年好萊塢影視如何殺出層層重圍?

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Oct 4, 202319:52pending

#116-2 坐而言不如起而行!引領新時代潮流,一窺企業數位轉型變革

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Oct 3, 202322:28pending

#116-1 公司要轉型,員工卻抗拒改變?轉型的重點你可能搞錯了...

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Oct 2, 202325:39pending

#115-5 楊瑪利✕曾國棟:什麼是「無勝有利」的商場智慧?企業經營眉角多,他靠「少點預設立場,多做一小步」攻克無數挑戰

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Sep 29, 20231:01:38pending

#115-4 職場也需要好朋友?讓工作幸福感倍增的小祕密!

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Sep 28, 202313:29pending

#115-3 化干戈為玉帛,「3R」策略與職場敵手握手言和

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Sep 27, 202322:14pending

#115-2 讓人心悅誠服的本領?突破金字塔式權威法則,你也能成為職場影響力高手

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Sep 26, 202320:15pending

#115-1 職場相處如何讓人喜歡?受歡迎的人都掌握的職場技巧!

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Sep 25, 202323:22pending

#114-5 楊瑪利✕李昌益:綠色創新帶來移動革命!從燃油車到電動車,如何改寫你我生活面貌?

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Sep 22, 202346:23pending

#114-4 你不是真正的環保,揭穿時尚「漂綠」行動!

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Sep 21, 202320:19pending

#114-3 永續行動一個頭兩個大?落實5大階段,成為淨零轉型掌舵人!

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Sep 20, 202324:19pending

#114-2 說來容易做來難!掌握4「A」脫碳行動,化解你的碳焦慮

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Sep 19, 202319:32pending

#114-1 淨零轉型100%!企業如何兼顧獲利與永續,創造更多機會?

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Sep 18, 202324:50pending

#113-5 楊瑪利✕嚴心鏞:什麼是激發員工熱情的倒三角管理? 如何讓員工在公司追求一生想實現的夢想,工作熱情自然來?

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Sep 15, 20231:07:22pending

#113-4 遠距工作中...無論距離多遠,敬業程度不變!

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Sep 14, 202322:04pending

#113-3 誰說沒熱情就是在摸魚!工作態度大不同也能創造高績效

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Sep 13, 202319:21pending

#113-2 別只會講「共體時艱」!6大關鍵行為,成為部屬的真摯伙伴

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Sep 12, 202320:59pending

#113-1 員工投入程度來自...這個隱藏因素,你發現了嗎?

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Sep 11, 202321:56pending

#112-5 楊瑪利✕陳美伶✕張綸宇:社創地創團隊缺人、缺資金!企業如何大手牽小手,發揚台灣的人文地產景?

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Sep 8, 20231:06:35pending

#112-4 背負使命的新創企業,如何走出持久經營之路?

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Sep 7, 202324:52pending

#112-3 抉擇的十字路口,你會堅持初心還是轉向營利?

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Sep 6, 202321:00pending

#112-2 好的企業和社會是什麼關係?3大方法實現「雙贏」策略

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Sep 5, 202324:09pending

#112-1 如何創造共享價值?讓企業與社會形成「善」的循環

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Sep 4, 202324:45pending

#111-5 楊瑪利✕李瑞華:當員工說:「您不採納我意見,我就辭職!」主管怎麼辦?員工意見讓主管接納的關鍵祕訣有哪些?

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Sep 1, 202359:51pending

#111-4 新官上任「好焦急」?你的新主管需要你!

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Aug 31, 202319:30pending

#111-3 別急著提辭呈!面對難搞上司,你需要「心」對策

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Aug 30, 202320:40pending

#111-2 你們是盟友還是敵人?學會與上司好好相處之道

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Aug 29, 202321:01pending

#111-1 你可以管理你的老闆?善用5大要素,輕鬆掌握關係主導權

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Aug 28, 202317:32pending

#110-5 楊瑪利✕蔡恩全:想當一名贏得人心的主管,你必須為自己賺來「信任存摺」!

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Aug 25, 20231:10:32pending

#110-4 防人之心不可無,別讓「信任」成為危機!

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Aug 24, 202320:29pending

#110-3 贏得信任的基礎?先學會尊重你的部屬!

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Aug 23, 202319:45pending

#110-2 信任,是最好的管理!用八大心法成就高效團隊

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Aug 22, 202323:14pending

#110-1 信任危機拉警報!如何成為值得被信服的職場夥伴?

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Aug 21, 202324:11pending

#109-5 楊瑪利✕蘇國垚:用恰到好處的款待讓顧客「揪甘心」,最好的服務不是SOP,而是做到BOP!

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Aug 18, 202358:57pending

#109-4 處理客訴只能道歉?七大客服類型,重新定義理想客服人才

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Aug 17, 202320:36pending
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