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請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論

ZH1293 episodes
businessmanagement

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心...

Notable Guests

Episodes (1293)

#159-2 領導人最常犯的5大提問錯誤,你中了幾個?

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Jul 30, 20248:58pending

#159-1 黃仁勳也都在用的提問技巧大公開!4大策略讓提問改變你的職場未來?

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Jul 29, 202410:30pending

#158-5 張彥文✕郝旭烈:如果每天是一塊錢,你一輩子有多少錢可以用?快來培養你從富有到富足的「致富覺察」!

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Jul 26, 202458:29pending

#158-4 關心員工別再只是閒聊!避免4「不」,打造徹底坦誠的團隊

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Jul 25, 202415:50pending

#158-3 責任感UP!3大妙招,讓員工在意見回饋後自覺擔當?

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Jul 24, 202416:50pending

#158-2 給部屬回饋有效又不傷人的方式?書面還是口頭,哪個好?

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Jul 23, 202417:45pending

#158-1 只靠心理安全感還不夠!你還不會給予員工有效回饋嗎?

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Jul 22, 202416:14pending

#157-5 張彥文✕黃豪平:如何透過「說笑語」激發共鳴,碰出創意火花?先從挑戰常識、質疑荒謬開始吧!

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Jul 19, 20241:09:08pending

#157-4 最近感到疲憊、負能量爆棚?快來為你的「能量電池」充電!

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Jul 18, 202424:33pending

#157-3 你忽略的過勞徵兆?當心隱藏在日常工作的過勞陷阱!

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Jul 17, 202425:02pending

#157-2 為何你總是這麼累?職場過勞的6大隱藏壓力

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Jul 16, 202430:59pending

#157-1 想逃離工作倦怠的魔咒?別再錯怪「星期一症候群」!

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Jul 15, 202425:09pending

#156-5 張彥文✕沈方正:老闆不盯場,卻能養成自律員工?探索老爺酒店如何用企業文化解決職場難題

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Jul 12, 202459:43pending

#156-4 你知道講故事就可以改變企業文化嗎?揭開企業文化變革的祕密

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Jul 11, 202411:23pending

#156-3 你的企業文化還在喊口號?為什麼亞馬遜要有「兩個披薩」原則?

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Jul 10, 202412:04pending

#156-2 想扭轉根深蒂固的企業文化?5大原則找出最適解方

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Jul 9, 202410:33pending

#156-1 轉虧為盈的神祕配方?6項原則幫助企業脫胎換骨!

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Jul 8, 202410:20pending

#155-5 張彥文✕李宏智:把員工當「老闆」,這家餐飲業如何用「倒三角哲學」黏住新世代人才,塑造企業認同與尊榮感?

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Jul 5, 202455:51pending

#155-4 總是無法感受到「心理支持」嗎?你的團隊到底是哪裡出了問題?

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Jul 4, 202417:03pending

#155-3 打造無敵團隊的職場絕招...關鍵真相是?被忽略的「認知多樣性」

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Jul 3, 202415:40pending

#155-2 高績效團隊的祕密武器是什麼?別小看心理安全感的影響力!

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Jul 2, 202416:11pending

#155-1 你在團隊中敢說真話嗎?這7題測出你的員工有「心理安全感」嗎?

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Jul 1, 202415:06pending

#154-5 張彥文✕吳若權:不要讓悲傷成為終點!當負面情緒襲來,你該如何與它共處並從中成長?

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Jun 28, 20241:03:36pending

#154-4 心碎之後,如何用「創傷後成長」重新拼回自己?

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Jun 27, 202423:13pending

#154-3 被困在悲傷的黑暗隧道?尋找那份「意義」,帶你走出無盡的傷痛

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Jun 26, 202426:18pending

#154-2 在辦公室「哭」真的不好嗎?不要壓抑悲傷,你會更有力量!

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Jun 25, 202425:42pending

#154-1 別再用NG安慰法!「憂憂」來了,展現脆弱也沒關係

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Jun 24, 202425:05pending

#153-5 張彥文✕林子寛:累積7把「金鑰匙」的南霸天!漢來飯店如何用「五超」締造成長?

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Jun 21, 20241:02:22pending

#153-4 為明日而戰!企業如何擺脫淘汰命運,引領第二波創新?

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Jun 20, 202412:15pending

#153-3 為什麼企業有機成長這麼難?小心墜入這6大絆腳石陷阱!

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Jun 19, 202413:44pending

#153-2 追求成長總是疲憊不堪?高績效的組織都在打造的持續成長引擎是...

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Jun 18, 202410:23pending

#153-1 企業成長祕訣大揭密:如何找到最佳速度與方向?

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Jun 17, 202412:15pending

#152-5 張彥文✕林大涵:讓你心甘情願為別人的夢想掏錢,群眾募資為何能做到?

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Jun 14, 202457:30pending

#152-4 碰到閒聊就想逃?學習閒聊,聊出好交情!

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Jun 13, 202418:15pending

#152-3 如何轉危為安?翻轉自己帶給別人的糟糕初印象!

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Jun 12, 202419:37pending

#152-2 一眼定生死!如何建立良好的第一印象?

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Jun 11, 202414:42pending

#152-1 總是低估別人喜歡你的程度?你也有這種「好感差距」 的錯覺嗎?

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Jun 10, 202412:21pending

#151-5 張彥文✕邱彥錡:解鎖企業創新從0到1的奧祕,如何讓「好點子」轉化為持續成長的引擎?

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Jun 7, 202459:48pending

#151-4 你很無聊嗎?告別無聊前先了解無聊的5種類型,你是哪一種?

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Jun 6, 202426:24pending

#151-3 小心陷入好奇心陷阱!你是好奇心多,還是容易分心?

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Jun 5, 202425:48pending

#151-2 是時候釋放你的探索天賦!你是由哪種好奇心組成的?

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Jun 4, 202423:51pending

#151-1 除了IQ、EQ之外,你知道「CQ」可能是你成功的另一關鍵?

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Jun 3, 202420:46pending

#150-5 張彥文✕楊淑惠:兼顧企業永續與家族傳承必須思考哪三件事?最懂高資產客戶的專家傳授家族治理與基業長青之道

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May 31, 20241:00:14pending

#150-4 「非純血」成員也能在家族企業中,成功闖出一片天?

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May 30, 20249:34pending

#150-3 家族企業的接班難題!如何在創辦人光環下綻放自我?

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May 29, 20249:19pending

#150-2 還在為二代接班苦惱萬分?運用這7招有效培養接班人!

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May 28, 20248:19pending

#150-1 揭開家族企業的7大生存法則,從容面對景氣低迷的挑戰

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May 27, 202410:46pending

#149-5 張彥文✕程世嘉:搞懂AI 世界的底層邏輯與生存法則是什麼?助力企業搭上「網紅經濟」浪潮!

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May 24, 20241:01:40pending

#149-4 注意!快速評估自己是否患有「社群自戀症候群」

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May 23, 202414:01pending

#149-3 虛擬網紅當道!如何談合作,好處還比你想得多更多?

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May 22, 202414:01pending
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