
About this episode
【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
無論是在私人生活還是職場中,悲傷都不應該被視為弱點,而是人類情感的一部分。
本集探討在現代職場中悲傷情緒的合理表達與應對方法,幫助你選擇健康的情緒出口,建立更加人性化的職場文化。
👉相關文章請見〈淚灑辦公室……不怕不怕,這是再出發的好契機〉https://hbrtw.cc/N24d5
〈領導新課題:應對員工的負面情緒〉https://hbrtw.cc/BAZZn
〈成為全方位領導人〉https://hbrtw.cc/t5D8e
.
\ 節目中提到的 集數 在這邊唷!/
〈#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎?搞懂「情緒反應」,不讓自己再衝動誤事〉https://hbrtw.cc/nuFCN
.
【HBR 團隊全面擴大徵才】
尋找擁有「成長心態」的你,
加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧!
▸https://hbrtw.cc/1b94r
.
💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信|[email protected]
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
Get every episode summarized
Each time 請聽,哈佛管理學! publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
Hosts & guests
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from 請聽,哈佛管理學!

S2#102-6 職場大斷層、人才K型化,擔心被AI浪潮甩入底層?iKala創辦人程世嘉解讀「智慧通膨」,如何擺脫AI帶來的未知焦慮?|哈佛人物面對面
請聽,哈佛管理學!
Sep 11, 20261:08:09skipped_language

S2#102-5 事情卡住別急著「再對齊」!避開4大溝通地雷,先問「他為何不敢說」|AI 數位總編輯
請聽,哈佛管理學!
Sep 9, 20269:38skipped_language

S2#102-4 導入AI卻只會做摘要?睿思智慧揭企業轉型成敗的「四項關鍵能力」|AI 看門道
請聽,哈佛管理學!
Sep 9, 202640:26skipped_language

S2#102-3 每週花6.4小時幫AI擦屁股?你是在自動化,還是當「AI 保姆」手動推骨牌?|週三編輯室
請聽,哈佛管理學!
Sep 8, 202623:09pending