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S2#102-6 職場大斷層、人才K型化,擔心被AI浪潮甩入底層?iKala創辦人程世嘉解讀「智慧通膨」,如何擺脫AI帶來的未知焦慮?|哈佛人物面對面
About this episode
🎧 本集來賓:iKala共同創辦人暨董事長 程世嘉Sega
當大家都在用 AI 生成內容、大家都起碼有 80 分的時候,「智慧」就開始通貨膨脹了!
面對這波鋪天蓋地的科技大浪,身為經理人與專業工作者,我們究竟該如何從「盲目焦慮」轉向「精準抓緊商機」?
本集邀請到今年台灣唯一獲頒艾森豪獎學金得主、愛卡拉(iKala)董事長程世嘉(Sega),分享他走訪美國產官學界的最新觀察,以及新書《智慧通膨下的新商機》核心精髓!
你將聽到:
🔹為什麼連美國頂尖政要與科技領袖,面對 AI 治理的第一句回答都是「我不知道」?
🔹AI 正讓人才市場走向 K 型化?
🔹當 AI 變成能力放大器,職場新人該如何啟動「自主學習模式」避免陷入底層?
🔹AI 時代品牌主該如何搶搭每年 6 倍成長的「AI 流量」?
🔹當 AI 開始能自主行動、攻破系統,企業該如何重新思考「AI 資安」?
思考才是最後護城河:腦袋千萬別外包! 在資訊垃圾氾濫的時代,求證、查驗與深度思考能力,將是你我最無法被取代的價值。
👉 相關文章請見〈AI導入的領導危機:缺乏同理心,創新、效率兩頭空〉https://go.hbrtw.com/9kxahz
🎧延伸學習〈AI會讓人「忙得更恐怖」?iKala程世嘉重啟「創辦人模式」:2026進入AI代勞元年,釋放20倍潛能,讓強者越強!〉https://go.hbrtw.com/9lhnpm
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