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【本集節目由 **哈佛管理年會 **贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
職場上的團隊氛圍總是跟理想中的有差距？員工想法的改變以及疫情的影響下，工作和生活界線逐漸模糊，過去的管理方式已經不適用了。
主管以及經理人們究竟要怎麼做，才能推動團隊成員勇於發聲、創新和協作？
在這集節目中，我們將揭示心理安全感對於團隊高效運作的重要性、提供實際的策略，幫助你打造並維持團隊的心理安全感！
👉相關文章請見〈即便採取混合工作，也要守護員工的心理安全感〉https://hbrtw.cc/qR4pI
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