請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心...
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#79-3[哈佛談領導]財務數字的背後,你不可不知的事!
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#79-2[哈佛談領導]你的財報真的都可信嗎?當心財報中隱藏的陷阱!
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#79-1[哈佛談領導]你公司的財務亮紅燈了嗎?3大報表讓你掌握現況!
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#78-5 楊瑪利✕林淵傳:意外被任命為台灣松下集團總經理,八年如何讓營收從306億成長到468億?|哈佛人物面對面
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#78-4 十年前就在布局!萬事達卡執行長超前的交棒策略|輕鬆讀哈佛
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#78-3 4個祕訣,提升你選出最佳接班人的機率!|輕鬆讀哈佛
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#78-2 如何選出適任的執行長?找到「關鍵能力」讓你精準選才|輕鬆讀哈佛
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#78-1 接班執行長找誰?「躍進型主管」成最大黑馬!|輕鬆讀哈佛
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#77-5 楊瑪利✕李四端:先「聽懂」才能問出好故事,成就一場場精采對談|哈佛人物面對面
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#77-4 利用9個訣竅,當一個好的傾聽者|輕鬆讀哈佛
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#77-3 4種傾聽風格認識自己,5個要點改善傾聽能力|輕鬆讀哈佛
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#77-2 如何傾聽對方?7大實用步驟,教你更快掌握情況|輕鬆讀哈佛
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#77-1 你有在「聽」嗎?提高決策勝率的關鍵:傾聽|輕鬆讀哈佛
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#76-5 楊瑪利✕郭家齊:績效制度透明化,打造10人到200人都適用的管理祕方!|哈佛人物面對面
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#76-4 價值觀跟績效管理也有關係?五步驟建立價值協同流程|輕鬆讀哈佛
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#76-3 績效管理也是精力管理,員工在意的3大領域,企業投資了嗎?|輕鬆讀哈佛
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#76-2 善用新型態計分卡的4大要素,打破3大績效迷思|輕鬆讀哈佛
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#76-1 績效管理=績效考核?避開3大地雷,拆解「目標管理」炸彈|輕鬆讀哈佛
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#75-5 楊瑪利✕鄭涵睿:「與其更好,不如不同!」打造Magic Moment讓顧客難忘|哈佛人物面對面
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#75-4 執行四策略、避開四迷思,讓你的品牌和消費者「無縫接軌」|輕鬆讀哈佛
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#75-3 決勝關鍵取決於顧客體驗!讓「顧客體驗矩陣」幫品牌找出市場定位|輕鬆讀哈佛
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#75-2 四模式五步驟,幫助品牌打造獨一無二的顧客體驗歷程|輕鬆讀哈佛
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#75-1 別再說消費體驗不重要!「顧客矩陣歷程」提高品牌的回頭率|輕鬆讀哈佛
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#74-5 楊瑪利✕詹益鑑:從台灣到矽谷的「三創」人生,探索自己的影響力|哈佛人物面對面
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#74-4 「化目的為影響力」計畫開跑!激發熱情還不夠,實際行動更重要|輕鬆讀哈佛
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#74-3 宣誓你的個人目的宣言!5步驟挖出你一生的長處與熱情|輕鬆讀哈佛
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#74-2 一份工作真的夠嗎?投入兩份以上的職業,你會更有成就感!|輕鬆讀哈佛
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#74-1 誰說創業是年輕人的專利?「這個平均年齡」創業成功率最高!|輕鬆讀哈佛
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#73-5 楊瑪利✕郭智輝:看懂運動賽事的「攻、守」,從球場到商場都適用的管理戰略!|哈佛人物面對面
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#73-4 不只在運動場上,業界也適用的8大管理原則!|輕鬆讀哈佛
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#73-3 帶領球隊在26年內,贏得38座冠軍獎盃!「他」被譽為足球史上最偉大的教練|輕鬆讀哈佛
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#73-2 贏了比賽還需要檢討?由6大精髓淬鍊而成的致勝方程式|輕鬆讀哈佛
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#73-1 F1賽車平均勝率70%的隊伍,這位常勝軍總教頭有什麼領導祕方?|輕鬆讀哈佛
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#72-5 楊瑪利✕鄭國威:啟動你的「火星計畫」,在浩瀚宇宙裡搶下「天外商機」!|哈佛人物面對面
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#72-4 太空裡的寶藏挖不完!能力、資源、市場三領域暗藏商機與機會!|輕鬆讀哈佛
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#72-3 GPS跟太空科技有關?從太空中搜集數據,讓消息在天上飛!|輕鬆讀哈佛
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#72-2 對NASA的印象還停留在「阿波羅計畫」?三階段再創太空新世代|輕鬆讀哈佛
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#72-1 「飛向宇宙,浩瀚無垠!」銀河不再遙不可及,歡迎來到太空商業時代!|輕鬆讀哈佛
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#71-5 楊瑪利✕萬惡的人力資源主管:學習這3點向上管理的妙方,打造你與主管的「伙伴關係」!|哈佛人物面對面
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#71-4 同事變主管,好尷尬!跟「好友上司」保持「這樣的距離」最美|輕鬆讀哈佛
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#71-3 想法很多,你卻不敢講出來?5招讓你的絕佳點子得以實行|輕鬆讀哈佛
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#71-2 控制狂主管讓我心理生病?與有毒上司共事,員工必須做的5個自保招術|輕鬆讀哈佛
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#71-1 長官不是永遠的老大!主僱關係是好是壞,員工也有決定權|輕鬆讀哈佛
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#70-5 楊瑪利✕陳敏慧:品牌經營有哪些黃金法則,讓你的顧客不變心?|哈佛人物面對面
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#70-4 「惡魔」現身於你精心打造的品牌城池中?想守護形象,試試三個風險緩解策略!|輕鬆讀哈佛
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#70-3 供應免費午餐就是在打造雇主品牌?投資在這三個元素上才會回本!|輕鬆讀哈佛
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#70-2 你的企業品牌識別夠清晰嗎?四條路徑助你強化品牌定位|輕鬆讀哈佛
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#70-1 九大元素決定你的品牌性格!想做好品牌識別,就靠這個矩陣|輕鬆讀哈佛
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#69-5 楊瑪利✕杜書伍:以「深思考」蓄積6大根源能力,讓自己擁有未來領袖的「管理識讀力」!|哈佛人物面對面
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#69-4 環境在變,企業創新不能等!百勝中國決策迅速,同時兼顧高品質|輕鬆讀哈佛
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