第5回「朝礼」

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●今回のテーマ

「朝礼」です。

▼全体のポイント

• クリニックに朝礼は絶対に必要！(だと思う)
• 朝礼の目的は相互理解。お互いのことを知る場所、共通認識を作って行く場所、仕事観を整えていく場所
• 楽しくないと、朝礼は続かない
• 業務連絡と朝礼の違い
• 雑談の重要性
• 楽しい朝礼はやる前はみんな懐疑的

▼院長視点のポイント

• 朝礼はネガティブに感じている人が多いことを理解しておく
• 人間関係の良いクリニックは必ず朝礼をしている
• 心理的安全性を作る仕組みを考える
• 女性の思考回路を理解しておく
• 朝礼の重要度を上げる

▼スタッフ視点のポイント

• 過去の嫌な経験やトラウマを院長に伝えてあげる
• できない理由を、どうやったらできるのか？に変換できるように一緒に考えてみる

●まるクリポッドキャストの目的

院長先生とそこで働くスタッフさんを繋ぐことが目的です。

医院経営は一人では成り立ちません。
院長に学ぶ場があったとしても、スタッフさんに学ぶ場がなければ、いつまでも院長一人で医院経営をしていかなければなりません。

お互いに相互理解しながら協力して医院経営をするためには、院長も、スタッフさんも一緒に学べる場所が必要です。
だからこそ、このポッドキャストは、院長にもスタッフさんにも聴いていただきたい。

結果として、院長もスタッフもお互いに支え合う前向きなクリニックが増えるならば、これほどうれしいことはありません。

題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティングなどのお役立ち情報を発信してまいります。

●パーソナリティ

株式会社まる　 鎌形忠史(かまがたあつし)

株式会社まる　 島田菜々絵(しまだななえ)

●株式会社まるのホームページ

https://www.maru-nagoya.jp/

●まるクリポッドキャストの配信頻度

毎月第2、第4金曜日　17時に定期配信

●まるクリポッドキャスト、その他の回はこちら

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