第11回「院長はコントロールされたくない生き物〜院長とうまくコミュニケーションを取るための秘訣〜」

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●今回のテーマ

「院長はコントロールされたくない生き物〜院長とうまくコミュニケーションを取るための秘訣〜」です。

▼院長視点のポイント

• 自分の城とはいえ、全てが自分の思い通りになると思うとうまくいかない
• 大筋の方針だけ決めて、細かいことは任せる
• 院長がコントロールされたくないのと一緒で、スタッフもコントロールされたくない
• 依存社員と、自立社員、相手によって接し方を変える
• 大筋の方針を決めていないことで起こる失敗例

▼スタッフ視点のポイント

• どんな院長であってもコントロールされたくないことを理解しておく
• 話をとことん聴くことが、院長とうまくコミュニケーションを取るための秘訣
• なぜ開業に至ったのか？を知る、院長を理解する
• 自分の成功例・やり方を当てはめたくなったら、目的を確認する
• 院長が選びやすくなるコミュニケーションを意識する

●合わせて聴いてもらいたいポッドキャスト

第6回「経営理念を持つ意味」

https://www.maru-nagoya.jp/blog/podcast/vol6/

●まるクリポッドキャストの目的

院長先生とそこで働くスタッフさんを繋ぐことが目的です。

医院経営は一人では成り立ちません。
院長に学ぶ場があったとしても、スタッフさんに学ぶ場がなければ、いつまでも院長一人で医院経営をしていかなければなりません。

お互いに相互理解しながら協力して医院経営をするためには、院長も、スタッフさんも一緒に学べる場所が必要です。
だからこそ、このポッドキャストは、院長にもスタッフさんにも聴いていただきたい。

結果として、院長もスタッフもお互いに支え合う前向きなクリニックが増えるならば、これほどうれしいことはありません。

題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティングなどのお役立ち情報を発信してまいります。

●パーソナリティ

株式会社まる　 鎌形忠史(かまがたあつし)

株式会社まる　 島田菜々絵(しまだななえ)

●株式会社まるのホームページ

https://www.maru-nagoya.jp/

●まるクリポッドキャストの配信頻度

毎月第2、第4金曜日　17時に定期配信

●まるクリポッドキャスト、その他の回はこちら

https://www.maru-nagoya.jp/blog/series/marukuri-podcast/