請聽，哈佛管理學！
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利（Mary）及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持，帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離，承襲著哈佛的知識觀點，做回自己職涯、人生的掌舵者！ 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗，足跡遍布全球，曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采，個人榮獲近30座國內外新聞獎項，也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項，包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回，Mary希望用最平易近人的方式，融合過去財經採訪的經驗與心得，轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢，找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成：【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章，分享領導人與主管必知的管理新趨勢，快速吸收商業思維，輕鬆Get哈佛知識。【Dear Mary信箱】週二，打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧，讓《Dear Mary》接住你的煩惱，陪你一起找到出口。【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心...
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Episodes (1293)
S2#3-1 領導團隊的3大陷阱！你的團隊是「鯊魚池」、「可愛動物區」，還是「平庸管理層」？｜Mary's talk
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S2#2-3 曾經裁員八成，如何轉型再生？他從管理報表找痛點翻轉企業命運！Ft. PayEasy總經理 李易騰｜哈佛人物面對面
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S2#2-2 計劃狂魔「J人」？見招拆招的「P人」？快來領取什麼屬性都必修的時間管理大法！｜週三編輯室
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S2#2-1 生成式AI的影響才剛剛開始？企業如何站穩數位轉型的腳跟？｜Mary's talk
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S2#1-3 如何後天培養「幽默感」，開啟你在職場如魚得水的能力？Ft. 台灣相聲名家 宋少卿｜哈佛人物面對面
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S2#1-2 被「職場PUA」怎麼辦？小心這3大隱形操縱套路，學會自救攻略！｜週三編輯室
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S2#1-1 測試一下：成功領導人的8項必備特質，你能拿幾分？｜Mary's talk
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#167-5 楊瑪利✕黃志芳：變局中的CEO關鍵抉擇？解密未來企業領袖成功的三大公式
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#167-4 直覺失靈怎麼辦？快速恢復決策敏銳度的5大技巧！
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#167-3 決策別再想破頭！掌握5大「隨機決策」要點，讓直覺更靈光
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#167-2 吃飽了再做決定？讓「直覺」變成你的職場最強武器！
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#167-1 喚醒直覺領導力！啟動「無敵星星」模式的3步驟
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#166-5 楊瑪利✕邵永添：不按牌理出牌的狂禪人生！他的建築狂想曲如何顛覆業界傳統？
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#166-4 別再說我死腦筋！完美主義者也能變身創意玩家
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#166-3 就是不能搞砸怎麼辦？擺脫「零失誤」焦慮，學會在高壓中使命必達
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#166-2 完美主義的3大心魔？追求難以達到的標準只是在「自我感動」？
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#166-1 你給自己打幾分？完美主義者敢接受「普通人」挑戰嗎？
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#165-5 楊瑪利✕張麗莉：不只是賣房而是提供幸福生活！她如何讓客戶關係「不斷線」，成就世代相傳的信任？
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#165-4 職場同理心，究竟是助力還是負擔？
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#165-3 遠距工作常態化，同理心領導成關鍵！你的管理方式跟上了嗎？
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#165-2 同理心的力量！如何讓員工在組織變革中成為你的最佳盟友？
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#165-1 同理心不足怎麼辦？教你練成職場讀心高手！
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#164-5 楊瑪利✕蘇一仲：人生別怕繞遠路！從迷茫度日到活出自我，他如何成為家喻戶曉的「大金先生」？
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#164-4 職場「宮鬥」生存守則！你能像魏瓔珞一樣冷靜嗎？
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#164-3 職場的「好好先生/小姐」，可能正是默默扼殺團隊的幫兇？
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#164-2 工作中遇到「人際衝突」怎麼辦？試試這六招，輕鬆化解職場爭端！
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#164-1 衝突才是好事？如何化「職場爭執」為成功的助推器
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#163-5 楊瑪利✕陳月卿：時時刻刻「微養生」！她如何用30年學會「抗病於未病」？
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#163-4 甜蜜糖衣下的陷阱！夢想工作是否真能帶來無限快樂？
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#163-3 明明知道工作爛，為什麼狠不下心離開？
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#163-2 心好累...想擺爛...好無聊？工作出現這些「症狀」，我該怎麼辦？
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#163-1 這份工作值得我繼續嗎？我該堅持還是放棄？
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#162-5 楊瑪利✕黃日燦：台灣企業家最倚重的策略軍師，他如何轉化「併購成功學」，理出策略思考的智慧？
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#162-4 掌握領導風格的雙刃劍！如何在「權力」與「吸引力」之間完美平衡？
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#162-3 領導力來自性格！「真誠領導」最讓人渴望追隨？
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#162-2 用對故事才能打造好品牌？哪一種領導風格最適合你？
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#162-1 領導力第一課：如何塑造你的領導自我品牌？
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#161-5 楊瑪利✕謝偉士： 輸一百次也不放棄！潘冀聯合建築師事務所的「失敗學」！
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#嚴選Thinkers50名人堂4｜全球知名職涯諮詢權威Herminia Ibarra：「真誠提攜」職場關係是員工進步的關鍵
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#嚴選Thinkers50名人堂3｜頂尖領導思想家Liz Wiseman：主管，你是「強化者」還是「減損者」？
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#嚴選Thinkers50名人堂2｜華頓商學院最具影響力教授Adam Grant：願意「給予」的人，往往獲得更多！
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#嚴選Thinkers50名人堂1｜國際未來學家Amy Webb：我們無法預測明天，但可以「量化未來」！
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#HBR18週年慶5｜張彥文✕宋光夫✕宋宗龍：當傳統產業遇上高科技！從台南到波蘭，奇美如何征服國際市場？
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#HBR18週年慶4｜領導者的終極試煉！如何化身明燈，點燃新一代的希望與火花？
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#HBR18週年慶3｜事業高峰期的「危機」？從戰場到高峰，讓領導力再升級！
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#HBR18週年慶2｜「我適合當主管嗎？」新手主管蜜月期，該怎麼渡過？
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#HBR18週年慶1｜一個領導人的誕生：職場與人生的必修課題
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#159-5 張彥文✕陳麗如：從護理師到全台最大醫療通路商的創業家，她靠的是什麼？
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#159-4 問對問題，職場人生大不同！掌握3步設計有效提問
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#159-3 一個問題就夠了！引爆創意的5大策略，練出「提問力」
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