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businessMay 6, 202613:05pending

S2#84-4 光說「謝謝、很棒」還不夠!3步驟點亮員工價值,把表揚升級成「有感肯定」|AI 數位總編輯

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【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎 贊助播出】 數位轉型鼎革獎,熱烈招募中, 致敬每個定義時代的最強推手! 了解更多:https://go.hbrtw.com/8vzt83 . 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「要讓員工感到被重視,光說謝謝還不夠。你必須說得出他做了什麼、帶來什麼影響。 」 你平常有讚美人的習慣嗎? 跟同事說「做得很好」、「辛苦了」,卻發現對方只是禮貌性地笑一下,好像沒有真的被鼓舞? 不禁使人反思這個問題: 為什麼企業越努力稱讚員工,員工卻越無感? 本集從研究出發,拆解讓員工「有感被重視」的 3 個關鍵: 🔹為什麼「你很棒」反而讓人沒有感覺? 🔹表揚、認同、肯定,三者差在哪裡? 🔹為什麼真正留住人的,是「不可取代感」? 也許有時候員工想要的不是更多稱讚,而是需要被看見自己的價值。 👉 相關文章請見〈為員工亮點喝采!別只是說謝謝,用「有效肯定」帶心更留人https://go.hbrtw.com/9284w3 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://go.hbrtw.com/8wmzqa 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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