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沒有留學、沒有藥學背景、也不是科班出身——
卻能從 HP、帝國菸草、微軟,一路走到輝瑞大藥廠總裁?
這集《哈佛人物面對面》,我們邀請到輝瑞台灣總裁 葉素秋(Cellina 娜姐)。
葉素秋總裁的人生哲學很樸實:
把當下的工作做到最好,下一個機會自然來敲門。
靠著願意「看起來不完美」的 學習敏捷度,她一路走出讓人驚嘆的跨域又升級職涯。
在本集你會聽到:
🔸 跨產業跳躍:硬體→菸草→軟體→大藥廠,她靠什麼站穩?
🔸 學習敏捷度五大能力到底有哪些?
🔸 疫情 37 天引進COVID藥:她如何召集 11 個部門打敏捷仗?
🔸 打造包容文化:如何讓年輕人才「被看見」?
在這集,你會看到一位領導者最難能可貴的特質:
持續學習、誠實自省、不恥下問、勇於跨出舒適圈。
如果你正處在職涯瓶頸、渴望轉職,娜姐的故事會給你滿滿的勇氣與方法。
👉〈「我怎麼把團隊交給妳?」主管一句話,敲醒台灣輝瑞總裁葉素秋〉https://go.hbrtw.com/8ubpus
相關文章請見〈關注三大面向,提升學習敏捷度〉https://go.hbrtw.com/8dq4vw
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