S2#44-1 加薪升職都給了，他還是想走？留不住明星員工的隱藏關鍵在這！｜Mary's talk

🎁 現在報名「2025管理年會」，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 你也有這種經驗嗎？ 部門裡最關鍵的那個人，你花了最多心力提拔、升遷、加薪、給舞台， 但他還是跟你說——「我想離職。」 明明給了這麼多，他為什麼還是想走？ 本集節目談到不是待遇問題，而是「被對待的方式」。許多主管以為給了升遷、加薪、機會就夠了，但對高潛力人才來說，真正重要的是看得見未來、有成長空間。他們離開，往往不是因為不滿，而是因為感覺不到自己正在前進。與其事後挽留，不如在還沒動搖之前，就成為願意陪他一起規劃下一步的人。 你是否也正在面對類似的難題？ 立刻收聽，帶你換個角度看待留才的關鍵！ 👉 相關文章請見〈高潛力人才難留！從管理到激勵，主管你做對了嗎？〉https://hbrtw.cc/VV9Gq 🗒️延伸閱讀〈高薪無可取代的留才祕訣〉https://hbrtw.cc/dg6LP 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn