S2#40-2「有問題還不肯說，當我會通靈？」我的部屬總是「消極性沉默」，怎麼辦？｜Dear Mary信箱

【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 本集提問來自R小姐，她幫一位外商公司的中階主管提問，這位主管遇到一位直屬同仁（代稱 麻煩人物）， 工作一出錯就神隱、規矩一再踩線、休假期間承諾仍會支援卻聯絡不上……讓她好想幫這位中階主管問：「我該怎麼說，才能讓對方真的改？」 這集我們會聊聊： 🔹剛當主管，面對雷部屬總是「心~太~軟」怎麼辦？ 🔹面對麻煩部屬，怎麼收集證據、進行溝通與改善？ 🔹一個提醒、兩次溝通、三次還不改──主管能怎麼辦？ 帶人不是忍耐比賽，別再硬吞委屈怕得罪人—懂得設界線、守原則，該提醒就提醒，該踩煞車就踩煞車，才能帶出既有默契、又能動得快的健康團隊。 👉 延伸閱讀〈別讓不適任員工拖垮團隊！4 大步驟拆解人事炸彈〉https://hbrtw.cc/IUwp8 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn