
About this episode
【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】
升上主管,最難的不是管理,是「不再一樣」的人際關係?
《Dear Mary信箱》第一集收到E小姐的來信,她說:
「29歲我要帶團隊,雖然組裡的同事也都跟我一樣年輕,但以前大家都一起同仇敵愾罵主管的,
現在我變成主管了,要開始帶領曾經一起吐槽主管的同事們,該具備什麼樣的帶人思維?」
從「同事心態」切換到「主管思維」,你也有類似的困惑嗎?
為什麼你一直想討好大家、卻更焦慮?該怎麼做,才不會讓自己陷入「怕不被喜歡」的惡性循環?
你也正站在主管這條路的起點,擔心表現、怕關係變質、不知道怎麼當一個好主管?那就收聽這集,讓Mary社長用她的經驗與哈佛商業評論文章,陪你一起走過轉變期。
👉相關文章請見〈承接重責大任前,先克服這四大心魔〉https://hbrtw.cc/OIflT
💌開啟Dear Mary信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY
.
【HBR個案共學會】
🚀源自哈佛,最權威的情境式個案教學
從企業實務的情境出發,鏈結管理知識 ,強化決策思維!
▸十四期我要報名:https://hbrtw.cc/WTxpW
✧個案教學說明會
時間:5/21(三) 19:30 (19:00開放入場)
地點:高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓)
▸瞭解更多:https://hbrtw.cc/Aiw5o
.
💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信|[email protected]
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
Get every episode summarized
Each time 請聽,哈佛管理學! publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
Hosts & guests
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from 請聽,哈佛管理學!

S2#102-6 職場大斷層、人才K型化,擔心被AI浪潮甩入底層?iKala創辦人程世嘉解讀「智慧通膨」,如何擺脫AI帶來的未知焦慮?|哈佛人物面對面
請聽,哈佛管理學!
Sep 11, 20261:08:09skipped_language

S2#102-5 事情卡住別急著「再對齊」!避開4大溝通地雷,先問「他為何不敢說」|AI 數位總編輯
請聽,哈佛管理學!
Sep 9, 20269:38skipped_language

S2#102-4 導入AI卻只會做摘要?睿思智慧揭企業轉型成敗的「四項關鍵能力」|AI 看門道
請聽,哈佛管理學!
Sep 9, 202640:26skipped_language

S2#102-3 每週花6.4小時幫AI擦屁股?你是在自動化,還是當「AI 保姆」手動推骨牌?|週三編輯室
請聽,哈佛管理學!
Sep 8, 202623:09pending