S2#17-1 下屬領完年終就離職？警覺這13種「離職前兆」，別等辭呈來才發現！｜Mary's talk

【本集節目由 HBR 國際書展 贊助播出】 這些看似細微的變化，可能是在暗示部屬的離職意圖！ 一項針對「離職前行為」的研究揭示，員工離職前常會表現出13種關鍵行為，包括工作效率降低、對上司的不滿增多、以及對長期計畫的冷淡…… 了解這些行為背後的意義，能幫助經理人挽留明星員工，並減少對團隊的潛在衝擊！本集節目將探討如何識別這些信號，以及如何透過「留任面談」來避免人才流失，你的部屬是否已經表現出這些跡象？ 👉相關文章請見〈13個跡象顯示有人即將離職〉https://hbrtw.cc/vsHQ0 . 【限量福利】免費領取TiBE書展門票 📚書展現場獨家 訂閱每套6個月，加贈現場書籍1本 贈書累計無上限，短期試閱的最佳時機！ 2/4~2/9 世貿一館D628，立即領取門票▸https://r.botbonnie.com/BFpzD . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn