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:: 哈佛談職場 ::
「很忙」，聽起來既有高生產又有高價值，也在無形間成了企業內盛行的文化，員工忙碌地處理著事情，似乎已成為理所當然。
但我們都知道，過於忙碌不見得是好事，一心多用更會降低40%的生產力，因此，破除對忙碌的迷思，改善組織的忙碌文化，實屬當務之急。
👉 相關文章請見〈拒絕忙碌掛帥的文化〉https://hbrtw.cc/Jnjdd
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