#140-1 挑選未來接班人，如何迎向暢通無阻的領導之路？

:: 哈佛談領導:: 接班人的遴選與培養，對公司長期發展至關重要。然而，有時即使經過精心挑選，領導者仍可能無法勝任關鍵職位，可口可樂和美泰兒的案例就是個證明。傳統的接班計畫則過於保守，難以察覺候選人的能力缺陷，因此需要更為全面的人才培育方案。 領導力養成計畫應該結合實際經驗與課堂訓練，例如行動式學習，以幫助員工解決實際的策略性問題，並為公司帶來具體成果。 👉相關文章請見〈打造領導力星光大道〉https://hbrtw.cc/GkY0b . 【綠的傢俱】 歐洲F1系統傢俱與居家設計的完美融合。 環保、時尚、安心為初衷，在綠建材、歐盟生態標章多重環保認證之下，享受健康居家，成就美好的生活。 ▸ https://bit.ly/49AoDdJ . 🚀【領導者學程第12期】 3/31前享早鳥75折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由您決定」 🎙️ 開放2000萬QA！您的問題可能會被節目主持人Mary選中，在特輯週親自回答 ✨ 最終驚喜！15席限量，「哈Pod聽友🐉龍來茶敘」快來與我們相見歡，更有機會參與現場錄音，您的聲音可能會在節目中隨機出現！ 抓住機會 ▸ https://r.botbonnie.com/eI3Vl . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn