#108-5 楊瑪利✕李河泉：當「犬」世代主管碰到「貓」世代的員工，哪六字訣可讓新新人類心甘情願為公司效力？

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：超級職場學院創辦人 李河泉 當犬世代遇上貓世代，會碰撞出什麼樣的火花？澤鈺智庫總經理李河泉，2008年創立超級職場學院，是許多知名企業的教育訓練講師，2020年出版《別逼貓啃狗骨頭》更成為暢銷書，內容點出不同世代價值觀的鴻溝，協助企業打造出高競爭力團隊。 李河泉在書中生動分析，犬世代是一群忠心耿耿、任勞任怨的職場老鳥；貓世代則是一群有主見、天生反骨的年輕人。這兩批來自不同成長背景的人，如何在職場和諧共處、攜手打造企業的雙贏局面呢？ 「老一輩工作是為了養家餬口，年輕一代則是為了實現自我！」李河泉深入解讀，點出核心六字訣「認同、參與、改變」，年輕世代追求自主性與參與感，現代主管必須讓新一代員工能在職場感受到自我價值，進而激發他們的工作熱情。 身為五、六年級生，白天是企業主管，晚上回家則是為人父母，扮演著兩種角色，同樣都面對「不懂年輕人在乎什麼」嗎？要解決這個問題，請先願意放下身段吧！收聽本集節目，從瞭解「貓」「狗」世代差異開始，重新換位思考，找到激勵新生代員工的關鍵！ . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你！ 加入我們，成為對社會有影響力的人！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 【週年慶】 訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，輸入哈Pod專屬優惠代碼：【HBR100】，再折100元。 限時優惠只到 2023/08/20 23:59 馬上訂閱▸https://hbrtw.cc/8A5op . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn