About this episode
: 哈佛談人資 ::
是不是覺得自己的工作有些乏味？沒有挑戰性？你曾想過突破自己的強項，攻克不擅長的領域嗎？
每個人都應該致力於培養「非天生」的技能，例如內向的人也可以勇敢嘗試銷售職位，即使這方面相對不是他們的強項。透過企業內部輪調，你可以開啟學習模式，探索新的潛力。跨越障礙、跳脫舒適圈，這可能會是你發展的絕佳機會。
👉 相關文章請見〈到最不可能的部門，找最佳人選〉https://hbrtw.cc/mlsTa
.
🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup
源自哈佛，與強者共創！「沉浸式個案教學」強化商業決策思維，有效提高經營勝率！
為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家？
7/26晚上！深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法！
🔥搶先免費報名學程說明會！
https://forms.gle/xA9JqGKUxR5bKxiZ8
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
Get every episode summarized
Each time 請聽，哈佛管理學！ publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from 請聽，哈佛管理學！
S2#102-6 職場大斷層、人才K型化，擔心被AI浪潮甩入底層？iKala創辦人程世嘉解讀「智慧通膨」，如何擺脫AI帶來的未知焦慮？｜哈佛人物面對面
請聽，哈佛管理學！
Sep 11, 20261:08:09skipped_language
S2#102-5 事情卡住別急著「再對齊」！避開4大溝通地雷，先問「他為何不敢說」｜AI 數位總編輯
請聽，哈佛管理學！
Sep 9, 20269:38skipped_language
S2#102-4 導入AI卻只會做摘要？睿思智慧揭企業轉型成敗的「四項關鍵能力」｜AI 看門道
請聽，哈佛管理學！
Sep 9, 202640:26skipped_language
S2#102-3 每週花6.4小時幫AI擦屁股？你是在自動化，還是當「AI 保姆」手動推骨牌？｜週三編輯室
請聽，哈佛管理學！
Sep 8, 202623:09skipped_language