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:: 哈佛談管理 ::
性騷擾Me Too風波、兒童用藥議題等持續延燒，層出不窮的社會爭論當前，企業該選擇沉默是金，還是表達立場、挺身而出？涉入的時機與考量為何？
也許我們無法預知明天又會出現什麼爭議，企業仍可以事先規畫好一套信手拈來的應對策略。本集將提供一個框架，領導者透過回答5個問題，得以迅速評估企業應對社會議題的適切處理方式。
👉 相關文章請見〈企業何時該參與高爭議性議題？〉https://hbrtw.cc/nxLfA
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