#101-1 危機四伏的「混齡職場」時代，你的企業察覺到這4大挑戰了嗎？

:: 哈佛談管理 :: 現今，我們處於混齡共融的職場環境。50後的經驗傳承、60後的核心領導、70後的中流砥柱、80後的充滿幹勁，以及90後帶來的新思維和創新力。一個時代正向另一個時代吹響號角，彼此間相互交替和呼應，如何實現共好協作、共創價值、共同目標，已成為每個企業所面臨的重要課題。 全球超高齡人口和少子化趨勢，對勞動力市場、企業和全球市場產生了重大影響。面對人口結構的改變，企業不可不知的「四大現象」正在發生！讓我們及早意識、因應、備戰，在這充滿不確定性的時代，依舊能創造無限可能性的未來。 👉 相關文章請見〈全球人口老齡化，你的企業有對策嗎？〉https://hbrtw.cc/LlPOf . 【領導影響力學院 第一期典範課程】於6-8月進行，最後席次，即將滿班，把握與典範領導者面對面的機會▸https://pse.is/4zx578 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn