每日聽管理
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Episodes (1588)
【每日聽管理】2026.5.15｜三星罷工在即！預估逾 4 萬名員工響應，韓政府緊急介入喊話
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May 14, 20266:43pending
【每日聽管理】2026.5.14｜高管們為何一窩蜂迷上 HYROX、晨跑？當「身體管理」成為一種領導力展示
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May 13, 20265:56pending
【每日聽管理】2026.5.13｜職場霸凌新法上路，主管再也不能管人、罵人了嗎？管理權的疆界在哪？
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May 12, 20266:45pending
【每日聽管理】2026.5.12｜聶永真團隊操刀台電 Logo： 為何需要更新？企業識別系統、品牌標準字解析一次看
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May 11, 20267:20pending
【每日聽管理】2026.5.11｜你總說「歡迎發言」，員工卻嘴巴閉緊緊？主管這 3 個無意識行為，讓團隊不敢說真話
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May 10, 20266:37pending
【每日聽管理】2026.5.8｜「凱娜克咖啡」掀排隊熱潮！面對印尼來的資本巨獸，路易莎真能老神在在嗎？
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May 7, 20266:08pending
【每日聽管理】2026.5.7｜蔦屋海外首家直營店來了！5/16 進駐松菸，信義區將掀書店大戰？
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May 6, 20266:43pending
【每日聽管理】2026.5.6｜「主管態度差」就能告霸凌？新法明訂：無具體事證公司可拒絕受理
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May 5, 20266:22pending
【每日聽管理】2026.5.5｜AI 高手反而更怕丟飯碗？研究揭密：接觸 AI 愈深，焦慮愈嚴重
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May 5, 20266:21pending
【每日聽管理】2026.5.4｜想退休，被動收入絕不能「剛剛好就好」！吳淡如：生活費最好多抓 1 倍
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May 3, 20269:25pending
【每日聽管理】2026.4.30｜台灣大 EPS 創 7 年新高，台灣大林之晨：接下來的新戰場是 AI 基礎設施
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Apr 30, 20265:55pending
【每日聽管理】2026.4.29｜工作愈熟練，熱情卻愈淡？40 歲還來得及，這 3 個提問幫你找答案
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Apr 28, 20266:06pending
【每日聽管理】2026.4.28｜為什麼「會說話」比「會做事」更容易升遷？
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Apr 27, 20264:16pending
【每日聽管理】2026.4.27｜你對部屬提問的方式是為了「找答案」，還是「找戰犯」？
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Apr 26, 20267:35pending
【每日聽管理】2026.4.24｜職場對錯常是相對而非絕對， 爭到底，不如找條路走下去
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Apr 23, 20266:59pending
【每日聽管理】2026.4.23｜滑手機不如去打毛線！為何 Z 世代一頭栽入園藝、觀鳥等「祖母風」嗜好？
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Apr 22, 20266:21pending
【每日聽管理】2026.4.22｜蘋果「庫克時代」華麗謝幕！硬體靈魂推手約翰．特努斯將接棒掌舵
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Apr 21, 20267:23pending
【每日聽管理】2026.4.21｜你這麼努力，為何主管沒看到？問題不在表現，而是你少了「情境智慧」
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Apr 20, 20266:35pending
【每日聽管理】2026.4.20｜不搶三角窗店面！全台最多門市的清心福全，如何靠「巷弄兵法」稱霸手搖飲界 40 年？
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Apr 19, 20267:05pending
【每日聽管理】2026.4.17｜瘦瘦針催生全民「高蛋白」商機！全聯、義美出奇招，連包子豆乾都變機能食品？
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Apr 16, 20267:53pending
【每日聽管理】2026.4.16｜勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂
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Apr 15, 20267:17pending
【每日聽管理】2026.4.15｜被誤解該怎麼辦？別人的失望，不是你的責任
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Apr 14, 20267:26pending
【每日聽管理】2026.4.14｜吸引逾百萬人參與！HYROX 如何設計賽制，讓 Z 世代不惜出國參賽？
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Apr 13, 20266:06pending
【每日聽管理】2026.4.13｜20年蟄伏後的北上復仇戰！漢神洲際插旗台中，靠「三代店」2大優勢截流七期人潮
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Apr 12, 20266:28pending
【每日聽管理】2026.4.10｜為何外面的人才看起來更優秀？不是現有員工不夠好，是你的大腦在騙你
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Apr 9, 20266:19pending
【每日聽管理】2026.4.9｜momo 首度衰退的一年！mo 店+ 能撐起下一個成長曲線？
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Apr 8, 20267:02pending
【每日聽管理】2026.4.7｜讓 AI 接管你的滑鼠鍵盤！Claude「Computer Use」是什麼？功能一次看
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Apr 6, 20266:46pending
【每日聽管理】2026.4.2｜哈根達斯在中國大量關店，在美國卻買下超級盃廣告：決定品牌生死的，從來不是配方
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Apr 1, 20267:16pending
【每日聽管理】2026.4.1｜台積電資本支出上看 560 億是利多？看懂財報「這指標」，找到企業真實護城河
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Mar 31, 20267:58pending
【每日聽管理】2026.3.31｜努力了好久，卻看不到進步？別怕！你只是暫時卡在複利效應的「失望之谷」
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Mar 30, 20267:13pending
【每日聽管理】2026.3.30｜文組畢業生的好日子來了？黃仁勳點名：未來職場具備 3 大能力才是贏家
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Mar 29, 20266:06pending
【每日聽管理】2026.3.27｜社群成癮問題，平台也有責任？Meta、YouTube 遭裁定「設計疏失」，影響用戶心理健康
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Mar 26, 20266:43pending
【每日聽管理】2026.3.26｜如何評估 AI 對公司的衝擊？用風險管理大師的 3 種校準法，學會量化不確定性
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Mar 25, 20265:55pending
【每日聽管理】2026.3.25｜你以為技嘉只做主機板？在 AI 伺服器市場，它早就成為輝達點名的全球兩大供應商之一
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Mar 24, 20266:30pending
【每日聽管理】2026.3.24｜台灣 foodpanda 被賣掉了！Grab 斥資 6 億美元收購，台灣外送市場將大洗牌？
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Mar 23, 20266:25pending
【每日聽管理】2026.3.23｜慘賠 2.5 兆日圓！本田上市以來首次赤字，「不犯錯的汽車」為何賣不動？
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Mar 22, 20266:23pending
【每日聽管理】2026.3.20｜OpenClaw 請神容易送神難？中國掀「龍蝦棄養潮」，連解除安裝都變一門生意！
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Mar 19, 20266:53pending
【每日聽管理】2026.3.19｜中年轉型的路線，是想清楚再走，還是愈走愈清楚？
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Mar 18, 20267:14pending
【每日聽管理】2026.3.18｜不是年輕人難管、留不住，是舊思維撐不住新世代
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Mar 17, 20267:17pending
【每日聽管理】2026.3.17｜喝的不影響，吃的會互搶！從加盟展看85度C如何靠「甜點換血」，在飽和商圈擠出新活路
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Mar 16, 20266:40pending
【每日聽管理】2026.3.16｜52 歲成為 Airbnb 實習生、向比自己小的老闆報告：一個飯店大亨如何在中年後歸零、走出新人生？
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Mar 15, 20267:43pending
【每日聽管理】2026.3.13｜華航、長榮禁「AI 履歷」，這規定其實說得通！法律、勞資、職涯三面向一次看懂
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Mar 12, 20266:24pending
【每日聽管理】2026.3.12｜不辭職，也能活得像創業家！納瓦爾教你如何拿回「人生主導權」
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Mar 11, 20266:16pending
【每日聽管理】2026.3.11｜你鼓勵發言，員工卻嘴巴閉緊緊？他們不是沒意見，而是說了太冒險
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Mar 10, 20266:38pending
【每日聽管理】2026.3.10｜台積電 2026 全台徵才 8000 人！碩士畢業平均年薪上看 220 萬
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Mar 9, 20267:28pending
【每日聽管理】2026.3.9｜009816 為何爆紅？不配息 ETF 完整解析，和 0050 差在哪？
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Mar 8, 20266:23pending
【每日聽管理】2026.3.6｜「花生醬式加薪」來了！為何 4 成企業捨棄績效調薪制：寧願人人有獎，也不重賞頂尖員工？
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Mar 5, 20266:18pending
【每日聽管理】2026.3.5｜優先處理抱怨，反而錯失成長機會？3 方法辨識高價值客戶
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Mar 4, 20266:06pending
【每日聽管理】2026.3.4｜下班後總是無意識滑手機、追劇？3步驟重建你與科技的關係，找回生活的意義
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Mar 3, 20266:15pending
【每日聽管理】2026.3.3｜告別 AI 狂熱，2026 年企業最該問的一個問題：燒了兩年錢，你說得出賺了多少嗎？
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Mar 2, 20267:07pending
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