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📌【職場的熱情,不是被工作消耗掉,而是被溝通磨損掉】
這一集《權式重點》,吳若權邀請《EMBA》雜誌總編輯方素惠,一起聊聊:為什麼許多人剛進職場充滿熱情,卻在短短幾週後,漸漸變成「少說少錯」?
很多時候,讓人疲憊的不是工作本身,而是一次次不被理解、不敢表達,或不知道該怎麼開口。
當職場有階級、有壓力,「說真話」不是不能,而是需要選對時機、找到合適的方法。年輕人期待被理解,主管其實也希望被體諒;真正好的溝通,不是誰贏了,而是彼此都願意靠近一步。
如果能持續覺察自己、展現價值,即使身處充滿挑戰的環境,也能讓工作的熱情,不被誤解與沉默慢慢磨損。
🌿【權式金句】
✦ 工作最累的,不一定是事情太多,而是話說不出口。
✦ 真正成熟的溝通,不是急著證明自己,而是知道什麼時候開口最有力量。
✦ 一份工作的價值,不只是薪水,更是你能否自在地發揮自己的價值。
✨【歡迎留言】
你曾經因為一次溝通不順,而開始失去工作的熱情嗎?後來,你是如何找回自己的呢?
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