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:: 哈佛談人資 ::
過去，企業在尋找領導人時，可能多會看其過往績效或IQ程度，然而，時代已在改變，想要跟上數位潮流，你必須採用「3Q指標」。
以軟技能當道的趨勢逐漸興起，你若想在這之中找到自己的一席之地，成為高潛力人才，就得培養這重要的「3Q」。
👉 相關文章請見〈高潛力人才的「3Q指標」〉https://hbrtw.cc/45NcA
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