About this episode
▼今回の概要
・同一労働同一賃金は"正社員と非正規"の格差の話
・"均等待遇"と"均衡待遇"の違いとは？
・判例ベースで進んできた曖昧な法運用の歴史
・改正ポイント①──雇用契約書に"待遇差の説明を求められる旨"を追加
・改正ポイント②──ガイドラインが具体化された
・家族手当・住宅手当・退職金の見直し方向
▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
https://ck-production.com/ckp_mailmag/
▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
Get every episode summarized
Each time 社労士久野勝也の「労務の未来」 publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
Hosts & guests
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from 社労士久野勝也の「労務の未来」
第197回 【法改正】労働法改正の全体像──「良くする法律」ではなく「悪くならないため」
社労士久野勝也の「労務の未来」
Sep 3, 202614:27skipped_language
第196回 経営者が抑えるべき9つの経営指標［後編］──現金給与総額3.6%増でも、生活が苦しくなる理由
社労士久野勝也の「労務の未来」
Aug 27, 202615:10pending
第195回 経営者が抑えるべき９つの経営指標［前編］──会社は「社会の大きな動き」には絶対に勝てない
社労士久野勝也の「労務の未来」
Aug 20, 202614:26pending
第194回 ステーブルコインが変える“労務の未来”
社労士久野勝也の「労務の未来」
Aug 13, 202616:03pending