第165回 【労基法・40年ぶり大改正シリーズ】──「44時間制の特例廃止」が与えるインパクト！

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▼今回の概要
4．有給休暇中の賃金算定
5．つながらない権利
6．副業・兼業の割増賃金
7．44時間制の特例廃止

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