الحلقة #10 لماذا يفشل بعض الأذكياء وينجح بعض متوسطي الذكاء؟

تعرف في الحلقة العاشرة من بودكاست مرصد الأفكار على:

الفقرة الأولى: التحيز المستمر في عمليات التوظيف.

الفقرة الثانية: مهارة ضبط النفس وعلاقتها بمستوى الذكاء.

الفقرة الثالثة: مفهوم اليوم: "انحياز الثقة المفرطة".

الفقرة الرابعة: فائدة من كتاب "القيادة المرتكزة على مبادئ" لستيفن كوفي.

المراجع:

الفقرة الأولى:

مقال: "بحث: أنماط الكلام تؤدي إلى التحيز خلال عملية التوظيف"، هارفارد بزنس ريفيو

بحث حول: "التلاؤم الثقافي"، المنشور في "مجلة الأعمال والاتصالات الفنية" (Journal of Business and Technical Communication).

مقالات حول استخدام الأتمتة وتعلم الآلة لمنع التحيز في عمليات التوظيف، هارفارد بزنس ريفيو

الفقرة الثانية:

مقال: "دراسة: اكتساب القليل من المعرفة عن أمر ما يمنحنا ثقة مفرطة بأنفسنا"، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: "ما الذي يصنع القائد"، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: "تطوير مهارة القيادة تحت ضغط العمل يحتاج لفهم شخصياتك الثلاث"، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: "كيف تتعامل مع مشاعر التعب والخوف والذعر عند الأزمات؟"، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: "كيف تتغلب على ردود أفعالك التلقائية في الأوقات الصعبة"، هارفارد بزنس ريفيو

مقال: "كيف تكشف القائد غير الكفؤ؟"، هارفارد بزنس ريفيو

مقياس المهارات القيادية المنشور في موقع (Deeper Signals).

مقال: "ما الذي يجعل الناس يبالغون في الثقة بالنفس حد الخطورة؟"، هارفارد بزنس ريفيو

الفقرة الثالثة:

مفهوم "انحياز الثقة المفرطة"، هارفارد بزنس ريفيو

الفقرة الرابعة:

مقال "هل تمضي وقتك بالطريقة الصحيحة؟"، هارفارد بزنس ريفيو

هذا البودكاست تابع لمنصة هارفارد بزنس ريفيو، يقدمه لكم رئيس التحرير: حمود المحمود.