若新雄純の『あたらしい経営？』
プロデューサーの若新雄純が、混沌の時代を楽しんで生き抜くための経営の考え方についてお伝えする番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_wakashin●若新雄純（わかしん・ゆうじゅん）：プロデューサー、㈱NEWYOUTH 代表取締役、慶應義塾大学特任准教授などを兼任。大学在学中に就労困難者支援を行う㈱LITALICO（東証一部上場）を共同創業するも、拡大する組織に葛藤し2年足らずでCOOを退任。大学院に通いながら独立し、歌舞伎町でバーを経営するなど、独自のスタイルを模索。現在は、大学で「創造するコミュニケーション」を研究しながら、全国の企業・自治体・学校などと実験的プロジェクトを多数企画。全国のニートを集めた株式会社の発足や、女子高生がまちづくりを楽しむ「鯖江市役所JK課」（市が総務大臣賞を受賞）などをプロデュース。テレビ朝日「ワイド!スクランブル」など多数のテレビ・ラジオ番組に出演中。慶應義塾大学大学院修了、修士（政策・メディア）。●プロデュース：CKプロダクション株式会社https://...
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Episodes (192)
第42回「質問：男子校ノリで急成長。資金調達で投資家から「大人の会社」になることを求められています」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第41回「質問：フィードバックが厳しすぎて部下を萎えさせてしまう・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第40回「質問：Clubhouse流行ってますが、この新しいメディアをどのように活用すべきですか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第39回「質問：従業員の出力が最大化される目標設定のコツを教えてください」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第38回「質問：交渉のときに共通して意識している事はありますか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第37回「質問：会社の目標やビジョンはそもそも立てるべきでしょうか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第36回「質問：若新さん流のプレゼンの極意・伝える技術を教えてください」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第35回「質問：ビジネスリーダーは産業カウンセラー資格がおすすめ⁉︎」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第34回「質問：コミュニケーション文化維持のため、社長の私が社内YouTubeをやろうかと思っています・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第33回「質問：出社日の制限をします。明確な答えのない中で、合意を導く技術があれば教えてください。」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第32回「質問：もう一度上場企業をやるならどの事業領域？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第31回「質問：良い組織が持つ、いいコミュニケーションルールは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第30回「質問：「変化」にポジティブな組織に作り変えるためには？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第29回「質問：トリックスター・リーダーシップとは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第28回「気付きシリーズ：新しい「優しさ」とは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第27回「ファシリテーションの極意（３）「ファシリテーションは企業の経営活動そのもの」」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第26回「ファシリテーションの極意（２）「 あえて会議のゴールは決めない？」」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第25回「ファシリテーションの極意（１）「いいファシリテーターとは何か？」」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第24回「質問：行政との仕事を生み出し続けるコツは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第23回「質問：人事として、メンタルヘルス問題にどう向き合うか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第22回「質問：「石の上にも３年」ということわざについてどう思いますか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第21回「質問：社会に「目的」は存在し得るのか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第20回「質問：怒りっぽくて部下に嫌われています・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第19回「質問：若手の新しい提案は、どのように扱えばよいでしょうか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第18回「質問：オフィスは解約すべき？維持すべき？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第17回「質問：JK課など、どのようにヒトが気になるキーワードを生み出しているのか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第16回「質問：大学教授という立場から見て、「今の大学生」に変化はありますか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第15回「質問：若新さんの言う「ゆるい」をもう少し丁寧に解説してください。」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第14回「質問：29歳自動車メーカー勤務です。留学に行くべきでしょうか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第13回「質問：自慢話が多いと言われ、反省してます・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第12回「質問：リモート環境で、クリエイティブな仕事が捗りません・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第11回「質問：リモートワークにおいて、社員の管理は強めるべきか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第10回「質問：不確実性が増す中、グイグイ引っ張るリーダーシップに変えるべきか？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第9回「質問：時流をつかむPRのコツがあれば教えてください」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第8回「質問：個性を大事にしながら協調性を保つためには？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第7回「質問：事業承継で3代目社長に就任。創業80年企業のリブランディングの手法とは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第6回「質問：リモートワークにおけるコミュニケーション施策は？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第5回「質問：個人事業主です。コロナショックで収入がゼロに・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第4回「質問：スーツ文化の会社ですが、Gパンで出社したい・・・」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第3回「質問：会社の生産性を改善するためには？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第2回「『あたらしい経営』とは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』
第1回「質問：若者に共感されるコミュニケーションの方法とは？」
若新雄純の『あたらしい経営？』