Votre manager ne sait pas comment vous allez. Est-ce normal ?

65 % des salariés estiment que leur manager ne sait pas vraiment comment ils vont.

Ce chiffre pose une question essentielle : est-il normal que l’état émotionnel reste invisible au travail ?

Dans cet épisode, je vous parle de performance silencieuse, de fatigue invisible, de “bons élèves” qui s’épuisent sans bruit… et de la responsabilité partagée entre manager et collaborateur.

Le management moderne peut-il encore ignorer l’émotion ?

Peut-on piloter une équipe sans savoir comment vont réellement les personnes qui la composent ?

Un épisode pour repenser la place de l’humain dans la performance.

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bien-être au travail

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émotions au travail

engagement salarié

charge mentale

leadership

management bienveillant

performance durable

00:00 Introduction

01:07 Le chiffre LinkedIn – 65 % des salariés concernés

02:01 Pourquoi on ne parle pas de ce qui ne va pas

03:03 Le bon élève et l’épuisement invisible

04:04 Management moderne et sécurité émotionnelle

05:05 Responsabilité partagée et outils concrets

05:52 Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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