Nauhoitetut konferenssit

0:00Oikein hyvää iltaa kaikille ja tervetuloa jälleen tiinni puheenluun kahdaksas päivä. Maanantai kesäkuuta ja tookuun sulkeutunut onneksi olkoon kaikille mahtavasta tooku kuusta. Tulevia tilauksia, mitä on tahtilauksia vai tilaisuuksia, niin tulevanan viikollopunaan tiimanankerakantemi ja tanteksi timi-liderakämiä oulun neiden, niin se perientänä alkaa illalla ja sitte sillon tänään päättyy. Ja sitten oulussa myös samalla reisulla tai erikin pitää tota noin infotilaisuuden siellä. Olenkaan kummulshotelissa silloin päivällä, eli jos haluatta sinne kutsua parukaa tämmänä itennä, niin käykää kattomassa sinäykin Finlandisivulta Facebookista. Tämä aika, kiinnan tarkemmat, tarkemmat tiedot siitä.

1:05Sitten on myös Helsingissä ensi viikolla 17 päivä, keski viikkona on sokuusotelpresidintissä Helsingissä kello kaheeksan toista. Vasta valainen tilaisuusko siellä on ollut aikaisemmin erikin toimesta. Nyt me saatiin tää koulutuspaketti meillä oli 17 koulutusjakson. Tässä kevällä ja viime viikolla oli viimeinen torstaina viimeinen niinkö istunto. Kiitoksia tosi paljon kaikille aktiivisesta osallistumisesta oli tosi kiva koulutus- ja koulutuksen rungonahan. Tämä on toimi meille tästä jyyn koveen kirja. Siinä käytiin ja seittymän osaalu, että läpi. Se otamaisi kannattaa pitäisi kirjaa jatkaisen lukemista ja opatella sieltä asioita, koska on erityisen hyödyllisiä tässä sinänski hommassa.

2:08Meillä oli torskanan myös, että vierana kouluttamassa ennäkrammi, tällainen personalisuuskoulukunt. Minulle on heidittää hyödyllinen, että on oppinut tuntemaitte, niin kannattaa myös sitä kevät tekkaamassa namastepistefi, ja siellä emme ja krammi. Sieltä pystyy tämmössä, että ei itse elettää testin, ja tuntannuun, niin tauskon, että siitä on hyötyä ja varsinkin tässä synerkityössä, että oppin tuntemaan erilaisia persoonia, ja myös sitä, että niinkin siellä puhuttiin sitä, että toinen mobi voituu tavoitteista, ja toiselle tavoitteita ei niinkään paljon merkkaan, eli totannuun ne mobivoinen. Ja inspirati on lähteä, että on jotain erilaisia, ja siinä nimenomaan tämä erilaisuus on niin kuin tosi hyvä, ja minusta se on suura rikkaus,

3:09että meillä on meillä on erilaisuuta tiimissä, on erilaisuutta ja sitten myös kun ne kohdataan, ja viestiae eteenpäin, emme ymmärretään myös niitä reaktioita, ja näin päin pois, että et kaikki. Kaikkiin jo kiinnostanut te maarrista, ja kaikki on meirrasun miehiä, että tota ja ihmiset tykkää erilaiset asioista, niin myös synerkin, kun halla on, että otamme ne pakkataan tärkeä asia, ja jos kun joillekin täykuiden kahditte, on loppukaset tärkeä asia, vaikka se on tärkeä asia ihan tuosta kaikille, mutta se ei tarvostaa erilaisia juttuja. No se siitä, sitten onko mervitulullinen joille? Joo, täällä ollaan. No hieno hommani, mervikertoo vielä tuotanut, niin yhden uutisen näihin tilaisuuksiin liittyen, ja tuotanut, niin mä jatkan sitten vielä muutaman asana,

4:11niin kulemmervi hyvä. Joo, iltaa kaikille monkipuolesta, ja tosiaan tuossa, joku aikaisitte saatiin tämä ilo-uutinen, niin tuossa järinkin katil oli tänään ollut puheenjoituun penjämininkanssia, joilla sitten päättäneetkö, on paljon nyt ihmisiä siinä tilanteissa, joilla on kovaa hinku tuota. Pässä etteen päinja ja saavuttaa uusia pintasoja, niin nyt sitten on tuota kuin alunperi oli puheenet, että on järjestetään niinku yksi tämmöinen Team Leader Akademy, niin kuin vuodessa, niin nyt sitten oli päättänyt, että järjestetään kaksi, tota tämmöstä viikolloppua, ja nyt sitten tämän vuoden ensimmäinen Team Leader Akademyisattositte,

5:14nyt tähän niinku kesän korvalle, niin seuravaa tulenkin sitten olemaan jo kolmasta, että viivä viidestöistä marraskuuta. Eli laittakaan ehdottomasti kalenterin ylös, tuo paikka on vielä avoina ja tämä ajankohtakin, sillä tavalla saa vielä kuitenkin niinku varauksella suhtautua siihen, että se saattaa vielä muuttua, mutta joka tapauksessa nyt alustavasti on se jo päätetty ja luvattiin myös julkaista se, että tätä marraskuun kolmasta, niin voin viidestöistä, on tosiaan sitten seuraava Team Leader Akademy. Eli kun pätevöytyy lokakuun, loppuun mennessä Team Leader tasolle, niin on sitten oikeutettu tän koulutukseen ihan samat säännyt, mitä sitten nyt tässä ensimmäisen koulutukseissa oli.

6:15Ei tämmönen kannattaa ehdottomasti pannattua tavoiteksikkellä, on tuota hinku saavutta uusia pintasoja. Sinne on vielä nyt, mä laskin tuossa, että semmoinen viitisen kuukautta aikaa, eli käytännössä, jopa ihan uus, joka mukaan lähtee ja halua lähti, että tätä yhden tekemään, niin on myös semmoisella mahdollisuus vielä sinne päätä. Eli kolmos toista viiva viidestoista pihettä toista, ja tosiaan paikka vielä on auki. Vemora muuta. Kiitoksia. Joo, kiitoksia. Ja tämä ei illan koulutukseen teemana, on tosiaan kontaktointia, kontaktointion äkkiaaltavina, yksinkertainen juttu, mutta ei sisältöy kuitenkin tosi paljon asiaa, niin nyt on ajateltikin niin, että kontaktointi on tämän toiminnan yksi aivan tärkeimpiä,

7:19juttuja asioita, ja tuota niin... Se veritän kahdessa osastelikä, kontaktoon ykkösosa, ja sitten ensi viikon maanantänä on, kontaktoonin kaapkososa, ja kannattaa aiheuttumaisille laittaa muistin, vaan on valinneet nyt, nyt tuota niin hyvä asento, teroetukkynä käteen, ja tehdään muistiin panoja, panoja tuotannu, niin timolvannu meille tuotannu, niin tästä on sitä kertoa ja kiitoksia timole, näistä kaikista muistakin puhelusta, mitä tätä asiatietoa, tehdään tuonu, että tämä on vähän samanjuttu, mitä on viikalyhuksella, koska se harjoittelen kilpailuisetekniin, paljon paljon sitä, kausa-työtä, treenietä harjetustaja, sitten se pymese, kun ne matkanko hän juokse, että täysille, niin on sitä varta toimintaa, ja timokkoon tehneet tosi paljon lukennun, ja ottanut selvää, tässä kontaktoonista

8:19ja jätutannu, niin siellä on nyt näitä, mitä maailmalla on uut punimia erikorreesimeriksi, niin hänen nope- jätutannu, niin timokänyt läpi ja timo on hyvä helpokäy, että läpi, koska kielet ovat halluus, ja saadaan sitten tavalla, niin kuin just tämän hetkistä asiammukaista aljankoista tietoa, mitä tällä suomessa nimenomaan voi voi tuota tämä kulttuuri, niin kuin huomioituna niin käyttää, niin olettimo hyvä. Kiitos jälleen, eli tosiaan kontaktointion aiheja, niin kuin jälleen kertoi, niin olla jättu se kasteen osa, eli tässä ensimmäisen puhallissa keskytään kontaktointin asenteisen, eli mikä on ammattimainen asennekontaktoinnissa, ja minkälainen asennekontaktoinnissa tuotuloksia, ja sitten ensimmäinen keskytään siihen,

9:19että miten kontaktointia käytännössä tehdään. Ja tämä sen takia, koska tässä tuli niin laaja aihe, kun tähän valmistautun, niin oli oikeastaan välttämätöntä, jättiin kasteen osa. Ja täkijaihe on aika pitkätä, niin kuin asennetta, se on paljon asia, niin mennään samaan tievaa eteenpäin. Eli tarkoitus olisi tosiaan tässä puolussa käydä läpi näitä, lähinnä Erik Warren, ja sitten tällainen yllä parhanpaisi verkostomarkkinointikirjoittajan sun kalensin ajatuksia liittyen siihen, että miten kontaktointiin on hyvä asenoitua. Ja asenoitumi nähän tarkoittaa Suomeksi suhtautumista. Ja eli miten voimme suhtautua kontaktointiin, niin että se on ammattimaista ja tuottaa tuloksia. Ja tässä puhelussa nämä ideeltä ajatukset, mitä tullaan käymään läpi, on erittäin arvokkaita, ja ne voi säästää sinulta paljon aikaa ja vaivaa, sekä nopeuttaa tietäisi menestyksen synerki-toiminnassa.

10:22Ja nyt kun olen valmistelut näitä, puheluita tähän kontaktointiin liittyen, niin olen niin se oppinut paljon ja saanut paljon. Ja toivon, että yhtä lailla nyt kun kuuntelee tämä puhelua, niin siinä saattaa sitä uusia oivalluksia ja ajatuksia omaa toimittaa, jotka sitten helpottaisi käytännön tekemistä. Eli aloitetaan vain siis suoraan aiheen käsittely. Mitä kontaktointit tarkoittaa? Mitä sinulle tulee mieleen sanasta kontaktointiin? Itse ymmärrän sen yhteyden ottamisena ja yhteyden luomisena. Mistä synerki maksaa meille palkkijoita tässä työssä? Synerki maksaa meille siitä, että luomme yhteyksiä ihmisiin ja välitämme tietoa synerkin tuotteista, ihmisille sekä sen erikien pidä me huoltaneista ihmisistä. Eli yksi meidän keskeisimpia osa-alueita tässä työssä on kontaktointi.

11:22Ja kontaktointi on yksi toiminnan tärkeimpia aktiviteetteja. Ja erikö vorrekutsuista tämän alan avaintaidoksi. Ja kontaktointi on meidän itse näitä tiimiä sinne te tehtävä, sitä yhtiö voi tehdä eikä teemme enempuolesta. Meidän tämä koko toiminnan idea perustuu siihen, että me tiimiä sinne vielä näitä viesti eteenpäin. Ja yhtiö maksaa meille siitä. Tässä synerkissä isosti menesti matsoistuvan sanoa, että hänellä pitäisi synerkiä omana tietonaa siitä, tai sälaisuuten asi. Ja tietoa eteenpäin. Se on toiminnan idea ja toiminnan kasvaa vain kontaktoinen kautta. Kontaktointi on samalla myös toiminnan haastavien pöin osa-alueita. Surnossa kontaktoinen haasteista on meidän päin sisällä, meillä kaikilla on rajoittavia uskomuksia ja pelkoja. Menetysvalmentaja Brian Treisimmukaan suurimmat pelot aikuisilla ihmisillä on torjutukset tulemisen pelko ja epäonnistumisen pelko.

12:26En mä kaksi pelkoa voivat vahimmassa tapauksessa estää meitä toimimasta elemme teepeloille me jotakin. Muista, että tarkoitus ei niinkään ole voittaa pelkoja vanhoppia toimimaan peloista huolimatta. Sälaisuus on se, että kaikki ihmiset pelkäivät enemmän tai vähemmän. Johtuen näitä rajoittavista uskomuksesta ja peloista monet pohtivat etukäteen kun lähtevät kontaktoin toimaan asioita, jotka voivat mennä pielen. Saatamme esimerkiksi ajatella näin, miten jos tuon ihmisiä tähän toimintaan mukaan ja sitten tämä juttu ei toimikkaan. Mitä he ihmiset ajat, mitä nämä ihmistä ajattelivat sitten minusta sen jälkeen? Tämä voimme ajatella, että miten suosittelemme ihmiselle tuotteita ja sitten tuotteita ei ole toimin toimikkaan. Tällainen etukäteen negatiivinen suhtautumistapa

13:29ja ajattelutapa voi johtaa kontaktoonin välttelyyn ja toiminnan aloittamisen siirtämisen. Mitä sitten kontaktointiin kannattaa suhtautua? Parastapa asenoituva kontaktointiin on ottaa herkää sarvista ja rystyä toimeen. Tärkeitä on myös se, että jota liikaa paineita lopputuloksesta. Tekemisen kautta voi kohdata omat pelot ja rajoittava tuskomukset ja oppia elämään niiden kanssa. Parastelääkin pelkoihin on toiminta. Käydän seuraavaksi läpi kolme ja askelta liittyen kontaktointiin ammattimaisen suhtautumiseen. Ensimmäinen on olle konsultti. Parastapa mieltä omaa rooli ja tässä toiminassa on konsultti rooli. Mitä sinulle tulee mieleen sanoista konsultti? Eikö se on ollut joku sellainen ihmeen, joka tarjoaa ratkaisuja ihmisten ongelmiin?

14:30Ota asenteeksi, että olet konsultti, jonka tehtävänään tarjoita ihmisille elmallaatua parantavia ratkaisuja. Konsultti nacelle on esimerkiksi seuraava. En ole myymässä mitään. Haluan vain, että katsoimme yhdessä, että miten synerki tuotteesta voisi olla sinulle hyötyä. Jos joku kysyy, että oletko myyjä, voit jopa fanoa tällä henkilölle. Pidän itseä niin enemmän konsulttina en laikaan myyjänä. Atennoidut työhönsin niin, että sinulla on lahja. Ihmisteivät vain tiedä tai tunnistesta aluksi. Eri vuoros sanoa, että meidän työmmeen auttaa soketa ihmisiä näkemään. Mitä tämä tarkoittaa? Meidän työmme on auttaa ihmisiä näkemään näiden tuotteiden tärkeys, heidän ennakkoluujon luulujensä yli. Monet toiminnassa mukana olevat ihmiset, että eivät arvosta omaa tasiaan, että tarpeeksi vaan pyytävät ikään kuin palvelussa toisaalta.

15:32Voisitko bliiis katsoit tän jutuneet? Voisitko bliiis kuunnella? Ei tämän kerran. Pliiis kuuntele, mitä mulla on asiaa. Minä itse olen tehnyt, en juuri näillä sanoilla, mutta tällä asenteella tämä piirheen monta kertaa ja aina on jälkeenpäin harmittanut. Olen ajatellut jälkeenpäin, että olisi pitänyt olla jämäkämpi ja arvosta omaa asiantä enemmän. Muista kuitenkin, että kun puhutaan kontaktoinnista, niin ei ole olemassa hyviä tai huonoja kokemuksia, on vain oppimiskokemuksia. Muista siis, että kun kerron me synnerkitä eteenpäin, voimme antamassa palveluista ihmisille. Meillä on tietoa, jota kaikki tarvitsevat. Asenoidussis kontaktointiin, kuin sinulla olisi arvokas lahja annettavana, koska sinulla on. Olemme konsultti älä metsästäjä. Jotkuut asenoituvat tähän työhön kuin metsästä, että joiden tehtävän on saada niin monta ihmistä kiinni

16:34ja rekrytoitua kuin mahdollista. Herikker, vorrekertoa oman esimerkkin uransa alkuvaiheessa, kun hän ei välittänyt suhteiden luomisesta lainkaan. Hän teki tätä toimintaa, niin että hän te kiinnosti ainoastaan ihmisten rekrytointi, ja rekisteröinti. Pikkuhiljaa eri kuomasi, että ihmiset alkoivat välttällä häntä. Pahinta oli se, että myös hän en tiiminsä tupla siitä, että mä lähestymistävän, ja yrittivät myös toimijassa avalla tavalla, ja kaikki epäonnistuivat siitä siinä. Metsästäjä lähestymistapa ei toimii, koska ihmiset vaistuavat aikeesi. Ihmiset vaistuavat, jos sinulla on mielessä, vain omatiintressit, ja ne toiset vain välineenä omien tavoitteiden sisavuttamiseen. Ihmiset aistivat, että tässä on nyt joku vielä, ja tästä syystä, että onnistuu herättämään luottomusta. Herikkerto, että muutos hänen toiminnassa on tapahtui,

17:36kun hän alkoi tutkia, mitä muuttalalla menestyneet ihmiset tekivät. Hän huomasiivat, huomasi, että hän olivat enemmänkin viljelijöitä, kun metsästäjä. Raken siivat suhteita. Hyvät oppineet, kuinka rakentaa luottomusta, ja he osaisivat välittää kuulijalle taitavasti oman lujan uskonsa tuotteisiin ja yhtiön. Sinun tehtäväisiä on rakentaa luottamuksellisen suhteita. Ei metsästä. Kun olet onnistunut synnyttämään luottamuksen, tavoitteenasi on auttaa kutsumasi henkilöä ymmärtämään, miten näistä tuotteissa ja tässä toiminnassa on loppuiloppuksi kysymys. Olemme siis opetulsaalalla. Tuneetko siinä opettaja? Opettajille tämä alas opii erinomaisesti. Kun olet näyttänyt, mistä tässä asia saan kysymys, sen jälkeen yhtäväisi tehtäväna on päättää, onko tämä häntä varten tai ei? Muista, että meidän tehtävä ei ole vakuutella,

18:39meidän tehtävä on vain kertoa, ei välttää välittää oma tarinamme. Mats Oostvan kertoa, että hänen ei koskaan yritä vakuutella, ketään hän vain kertoa asian, jos ihminen ei ymmärrä, se on hänen ongelmansa. Toinen asia, mikä Erik vorre huomasi ammattilaisen tekevän, oli se, että heivät uusenkaat pidä, että itse infoa. Tensi on he kutsuivat tämä ihmisen johonkin tilaisuuteen, kolmikaantapuheluun tai webinaarin. Ammattilaiset ymmärtä, että ihmisen vuoravaikutus on tärkeä luottomuksen rakentamisessa, joten he yrittävät yhdistä, että tämä nuuden ihmisen niin monen ihmisten kuin mahdollista. Kolmasasia, mitä ammattilaiset tekevät, oli, että he käytttivät joitaan työkaluja, antaaksen lisää tietoa kontaktille. Videoita, tuoten näyttee, että esitteitä. Heivät yrittäneitä itse olla kaikki tietäviä, vaan päivosto on yrittivät tehdä itseensä tarpeettomaksi.

19:39Kaikki me olemme tehneet virheitä kontaktoinnissa. Ja teemme myös jatkossa. Virheiden tekeminen onkin välttämätöntä, jotta voi oppia ja menee eteenpäin. Samaa virhetä ei kuitenkaan tarvitse toistaan monta kertaa. Ota opiksi ja menee eteenpäin. Voimme sanoa ihmisille. Annan minulla uusi mahdollisuus kertoa, mistä tässä on kysymys. Kun vimeksi puhui me ensaanot välitettyä sitä, mitä olisin halunnut sanoa, olen paholla, niin minä todella haluan, että saat tiedon tästä asiasta. Meidän omat läheset ja tuttavat, voivat kyseynälaistaan meidän auktoriteettemme konsultteina. Ja siksi onkin tärkeää käyttää kolmatta osapuolta. Kolme kantapuheluita, videoita, esitteitä, tilaisuuksia, ja kaikkia muita työkaluja, mitä meillä on käytössä apuna.

20:39Sitten kohta kaksi. Ja tietoa, älä myy. Yttien perustajat on hikkinson sanoa, että molemmin viesti vieje, emme myyje. Mitä meidän tulisi viestittää, ihmisillä, että olemme viesti vieje, emme käymyyjää tässä muutamia esimerkkeä. Poi olla, että tämä ei ole sinua varten, mutta minulle on tärkeää, että saa tiedon tästä asiasta. Haluan, että ymmärret, mistä tässä on kysymys, jotta sen jälkeen voi tehdä päätöksen kiinnostuaako tämä sinua, vai ei. En ole myymässä mitään. Haluan vain kertoa sinulle tämän asian, jonkin jälkeen voi itse päättää, mitä tiedolla teet. Kohta kolme. Tämä on laittelupisnes, ei suosuttelupisneska. Kuvittelee etesi isokorriinen sinpukoita. Tiedet, että joidenkin sinpukoiden sisällä on helmi,

21:41ja jotkut ovat tyhjää. Tehtävänä se on löytää sinpukat. Mitä teet? Ante, että tehtävän se on löytää helmet. Näiden sinpukoiden sisältä. Mitä teet? Todennäköisesti käyttä kaikki sinpukat läpi, kun jos löydät etsimäsi helmet. Jokainen ihminen on kuin sinpukkaan. Sinpukan sisällä on helmi tai sitten ei ole. ihminen on joko kiinnostunut tai sitten ei ole. Kaikki ei vät ole, eikä kaikkien tarvitse olla. Me olemme kiinnostuneita niistä, jotka ovat kiinnostuneita. Me olemme kiinnostuneita niistä sinpukoista, joiden sisällä on helmi. Me emme tuulla aikaa me tyhjien sinpukoihin. Kun avat sinpukan, ja sisältä elöydy helmiä. Petytkö ja jätät loput sinpukat avamatta? Va jatkatko niin kavan skunnas löydät helmen tai kaksi?

22:44Tätä työtä voi verrata kullankaivän tai arteenet siihen työn. Aivan kuten kullankaivaja meettimen olemassa olevia kulta suonia, me lihimisiä jotka sanovat tuotteille tai liiketoimida mahdollisuudelle kyllä. Tarkoitus ei ole siis typuhoa tai vakultaan niitä, jotka eivät ole kiinnostuneita, maalöytään ne, jotka ovat kiinnostuneita. Kuten helmiä netsiminen sinpukoista, tämäkin on numeropellia. Joku sanoa kyllä. Toinen ei, mitä siitä seuraava. Kun kerro kasiasta riittävän monelle todennäköisyydellakin tulee puolelle, kun olet saanut riittävän vuonta ei vastausta, saat lopuisa kyllä vastauksena. Eric Vorre kertoo, että ihmisiä voidaan ajatella omenoina. Vihre omena, ku vasta ihmistä, joka ei ole vielä valmis. Hän odottaa, että aika on oikea. Hän elä on esimerkiksi sellainen elämentilanne,

23:46että yksinkertösti ehdiskeskittyä kuuntelemaan, mistä asiastaan kysymys. Vihreitä omena, että on Eric Vorre mukaan noin 70% ja nemisistä siihmisistä. Tämä prosentti voi laitteetisesti erilainen. Mitä tehdä näiden vihreiden omenoiden kanssa? Anna tällä henkilölle mahdollisuus olla sitä mieltä, mitä hän on eläyritevakuutella tai painostaa. Jätä aina, portti, siltä, portti-auki, älä polta-siltoja, jotta pääset uudestaan hänen kanssaan puheisiin. Pidä yhteyttä, säälimätön kärsivällisyys maksaa vaivan. Jätä aina positiivinen fiilis, sanvetaan positiivistä lopuksi. Punainen omena, ku vastaan ihmistä, joka on valmis kuuntelemaan. Näitä on Eric Vorre mukaan noin 30% ja nemisistä siihmisistä.

24:50Omenoiden joukossa on myös määttiä omenia. Nämä ovat sellaisia henkilöitä, joten ennakkululot ovat myyrkyttäneet sen omenon. Heivät ole valmiita kuuntelemaan, eikä myöskään nyt eikä miöskään myöhemmin. Oli iloinen siitä, että kaikki eivät lähde asiakkaiksi tai tiimiäseniksi, jos kaikki lähtisivät meidän työmyöllisi turhaa, koska kaikki olisivat jo mukana. Tämä on matematiikkaa, puhut tarpeeksi monelle, joka löydä toikea tihimiset. Älä yritän vakuutella ihmisen, jotka eivät toden valmiita, vakuuteluvan kuluttaa energiasi, käytä energiasi ja aikasi viisasti. Masta ostavan sanoa, ihmiset joita täytyy vakuutella joka päivä immevät energiasitysigin. Mistä tunnistaa punaisen omenon tällaisen oikean ihmisen? Hän on valmis ja vastaanottava.

25:51Erikvuorövertaa ihmisen elämän tilanteita, kelloin viisarin. Aetkellä, että ihmisen elämän tilanne on kuin kelloin viisarin. Kun se on kahden toista kohdalla, ihminen on valmis ja vastaanottava. Kelo yhdeksän kohdalla, hän voi olla jo vähän kiinnostunut. Kelo kolme kohdalla, hänellä on elämässä niin paljon muita asioita, jotka vievät hänen huomioon. Meidän täytyy edetä ihmisten kanssa silloin, kun he ovat kello kahden toista kohdalla, valmiita ja vastaanottavia. Lopuksi, olen rehellinen ja ajattelee aina ihmisen parasta. Muista, että työmy on palvelutyöt, tehtävänä tehtävään nämä on auttaa ihmisiä ja toimiä aina toisten parhaaksi. Kultainen sääntö on parasohje tässäkin. Te et toiselle niin kuin toivoisit itselle tehtävänä. Älä on toisten ihmisten päätösten ja toiminnan vaikuttaa sinun liikaa,

26:52olen vastuussa itsestäsi ja omista valonnoistasi, olen iloinen, että sinä olet löytön nämä tuotteet ja auttanut vastuunomalta hyvinvoinnistasi. Muista tämä tärkeä neuvon, kontaktoonni sä ei ole olemassa hyviä tai huonoja kokemuksia, on vain oppimiskokimuksia, kysymys on taitojen harjoittelemisestä ja oppimisistä. Muista enä kontaktoidessa, kuinka tärkeä viestimme on, tuottein me voivat muuttaa kohtaamasi ihmisen elämän. Annamme ihmisille elämänvoima ja energiaa, lyhyet se sanottuna elämän laatua, mikä voisi olla arvokkaan, kun työkuin auttaa ihmistä elämän energi senpää ja täydenpää elämän. Tässä oli ja muutamia ajatuksia kontaktointiin oikeaan suhtautumiseen ja ajanoitumiseen liittyen. Ensipuillussa puhummesi siitä, miten kontaktointi käytännössä tehdään.

27:55Tässä oli tällä puhelu minun osalta tällä kertaa kiitos kaikille huomioista ja oikein hyvää ja aurinkoista, kesäyttä viikkoa ja palataan ensi viikon maannan tämän asiaan. Tässä toisessa osuudesta. Kiitos. Kiitoksia Timon paljon tästä osi, josta huomattiin kontaktointi on ifillaa ja asia ja nyt meillä ei tunna tottakajia, että Timon peräisen on asiaan ja hallittaa kielen ja pystyy tuota, on Erik Vorran oppajamme jakaamaan. Oikein paljon kiitoksia kaikille mukana osioille myös ja tehdään viedä, mitä viestiä ja pidetään nesillä myöskeseen aikana, koska kesällä tavataan,

28:55misejä ja monet reissäällä näin pämpoist niin mikä sen parempi. Parempi viesti oiskaan, kun kertoa, että on olemassa uit- ja mahdollisuus hyvinvointia ajatellen ja jätoutan on saada hienerkiä, ja voimia lisää ja näin pämpoist. Mutta lähdetään jatkaa niltä, oikein hyvää viikkoa kaikille ja viikon päästö saada maannan tämän samaan aikaan, jatketään kontaktointia ei heillä. Hei hei! Hei hei!