Nauhoitetut konferenssit

0:00No niin, hyvää itä kaikille ja tervees tuloa. Siis emme puheluun, että on 24 päivä 8, eli elokuutupia kartamaan pikkuhiljaa. Loppuu puolelle, mutta vielä on todella paljon aikaa kuitenkin tätä kuukautta. Ja se jatkuu vielä sitten syyskuu puolelle kirjaus. Kirjaus mahdollisuvat niin kuin aina innenkin. Tosi kivaita, että päässyt näin isolla porukalla puhelu mukaan, nyt on näillä näkymin viimeisiä läntin ja päivää Suomessa. Kivaita, että päässyt nauttimaan myös läntimistä ilmoista, viikollopu varsinkin oli aika mahtava sellainen. Viime viikolla kun oli puhelu monio varmaan käynnyt kuuntelemasaisen myös nauhoituksena. Käytiin hyviä asioita myös haastatteluja siellä, mutta sitten kertasi myös ensimmäisen kerran tehtävät,

1:06mitkä oli tästä tavoitteen asettamisesta. Siikon napole on hihli sanoa, että toivon kaikkien teikojen alku, niin on todella tärkeä, että tietää mihin suuntaan on menossa ja mitä haluaa. Sitten esittää toiveen, eli se toivet tulee sieltä hyvin voimakkaat, mikä pistää tekemään niitä tekoja. Silloin käytiin oikeastaan frajan treisiä aika voimakkaasti sinne ja sitten kovaita, minkä puhelta on tehnyt tavoita juttuja, niin napole on hihli myös hyviä olemun tietää samaan teemaan ja käskeekin ensimmäisenä päättää tarkalleen, mitä haluaa ja kuinka paljon ja nimenomaan numeroina kirjoitettuna, ja niin tarkastiettä sen pystyvät hyvin vaikka lapseli se riittämään.

2:10Toiseksi päätetään myös, mitä ajotaan tehdä, jotta saadaan, mitä toivotaan ja halutaan, ja sitten kolmanneksi ajatetaan päivämäädä, ja neljänneksi laalitaan suunnitelma, ja sitten viidenneksi kirjoitetaan nyksinkertainen kertomussiita, mitä halutaan, ja kuudenneksi luetaan tämä suunnitelma ääneen, niin teille kahdetti päivässä aamulla, ja illalla sitten ennen nukkumaan menon. Tämä on hyvä huomata kun näitä kirjoida lueskelein, niin täällä on tämä oikeastaan sama asia, toistujen, niin kun jo soittamme monen tutkittain napoleun hieman ajattelen oikea menesti kirja, en hiil on tehnyt valtavan työn siinä, että hän on kahdannut läpi näitä meneistyviä ihmisiä, selvittänyt sitä, että mikä yhdistää meneistyviä ihmisiä, ja hän on kirjoittunut tästä teoksen, ja tää on todella hieno hyvä teoskanuttaa hankki, että tämä myös ja lukea totta näitä käydä näissä keskustelussa myös näitä

3:13sivutaan aina näitä asioita. Hyvä. Ja jos niihin tehtävi liittyy jotakin kysyttävä, niin kannattaa olla ehdottomasti yhteydessä, koska paintekeimmällä asioita voimme ensityä ja myös se suunta, että voi varmistaa, ja se on tiedossa, että tämä suunta ja tämä tekeminen on oikea, mitä tehneen niin kannattaa myös varmistaa, että ennen väärää suuntaan. Joka tapauksessa tämä synnerkit yhä on yksinkertaista pääpirteittäin meillä on huippu tuotteet, meillä on huippu yhtiä, mutta ennen kaikkea tämä tuote, niin fantastinen hyvän oma kokemus ja sen kertominen eteenpäin on tämä meidän perustehtävä ja perusidea. Ja sitä, kun kertoo eteenpäin, niin ei metsää voi mennä ollut hyviä on yksinkertainen sanoa. Meillä tänään puhelun aiheena on sillä tavalla, että meillä hän viime viikolla, että muni on saattanut jotaisista aina saada tiedonkin siitä, että viime viikon lauvantanoi Tony Robinson, tämän Eric Warren Haastattelussa,

4:17ja tämä Robinson on semmonen maailman kuulukoulut, ja aika on kieltä niin hympäri maailmaa kouluttuun tarukkaaja ja hämpiti tämmöisen webpinaarin tosiaan tai Eric Koropiti, missä hänsä Haastattelut on vielä. Timo on, mä tyysin timo, että hän on kattanut sen jollisenä webpinaavissa mukana, ja hän on tehnyt sitä koosteen meille, liikke päästään kuulemaan uudetuoreiltaan tämä kooste. Se mikä tässä on todella hyvä, että me saadaan täältä hän puheluu mukana, koska he puhuvat englantia ja sitten taas Timo on saa englannin hyvin niin tuota, että on ne hän kupasse meille käntää ja tavallaan tuoda semmosen kooste paketin siitä, mitä ajatuksia esille kertovat ja puhuvat niin saadaan tuota hyvää tietoa. Mervillä on myös hyvää asiaa tässä

5:18puhelussa joka liittyy johtajuuteen, ja sitten mä aattelin, että osme eläin ehkä hyvä käydä muutomalaisena alkita rooma asiaa läpi, koska nyt on ensi viikolla jo meillä rooma konfessikä sille ja tuota niin, niin moni on lähössä sinne muhkaan ja monet esitte pääsen lähtemään, mikä on ihan ymmärrettävä asia, että sitten jos tilanne on se, että ei pääse lähtemään sinne, niin ei kannata sitä masentua eikä tuota niin menettä sillä tavalla yöuniä, vaan täysyn erikittyy ihan pitkän tähtää men toimintaa ja hyvää jos pääsee, mutta ei tehtäisi siitä ongelmaa, jos se ei pääse, ja tuuten on niin se ei tarkoita sitä, että jos miten kun huonompi tai niin näin päin pois, että tilanteiden mukaan ja imennemman me ettiin, missä sitä tuetaan, että jokainen ottaa sen oman elämän tilanteen huomioon ja toimiin sen mukaisesti, koska synnerkistä ei saa tulla maailman tärkein asia

6:18ja elämässä, meillä on paljon paljon verkiäntiä asioita, mitään synnerkin. Tää viesti on tärkeää tuutta kaikille saadaan tätä hyvää tuotesan omaa vietyä eteenpäin kaikille niille, jotka tuota niin ja kaikkihan tarviin synnerkin tuotteita ja varsinkin ne, jotka sitä kriittisit tarviin, niin ne saa tiedon tässä asiaista. Mutta hyvää ruomasta käydään sitten lopuksi mä tässä vaiheessa oikeastaan merviljesiiden puheenvuoron merviljet on johtajuudesta ole mervilhymä. No niin, iltaa kaikille monkippuolesta ja niin johtajuustahan olis vaikka, kuinka monenksikki kerraksittaa, että meillä aiheetta siihen sisältiitaisiin paljon erilaisia asioita ja mä nyt ihan yhteen asian tässä

7:18puhelussa halua perähytään ja se on sitten tästä kuuntelee missäistä. Se on oikeastaan kaikista tärkein taito johtajuudessa, että me osaitan kuunnella ja mä luhintamisen hea artikkelin sitten ja minun törmäsiin ja tämä oli mielestäni tärkeää sanomaan itselle muistutuksiksi ja meille kaikille ja mä nyt aika suoraan aiaan voittamiseksi nyt sitten luen tästä ja toivon, että saattaa kopiin tästä jokainen ja tämä oikeastaan päteen niin kuin ihan kaikissa oikeastaan johtajana pelkästään vaan niin kuin ihan kaikissa ihmissuhteista ja mä uskon, että meillä jokaiselle tästä on tosi paljon elämässä hyöityä ja tämä ottsakeina oli tosiaan, että hyvää johtaja kuuntelee ymmärtääkseen ja tässä tosiaan kerrottiin

8:19että jokaisella ihmisellä on kuuluksit tulemisen tarve ja se tarve on sisäinen ja johtaa arvostuksen kokemisen tunteeseen ja arvostuksen kokemisen tunne on pysyvä sisäinen muutos ihmisessä mikäli ihminen ei tule kuuluksi henkokeen olevan saa merkityksetön hyvää johtaja kysyy ja kuuntelee ymmärtääkseen huonojohtaja vastotakseen ja tässä on sitten tämmönen ihan esimerkki kuunelkaapa tarkastin niin tämä sitten kärrylle mitä tässä on kaksi käytännön esimerkkejä että mille tavalla ne eroa toisistaan ja erittäin mielenkiintoinen esimerkki eli alaapillampa, että suuri nyt etsimässä kumpan ja toimiston sisustussuunnitelman tekemiseen olet päättänyt kysyä tarjoista pahdeltä eri sisustussuunnittelijelta molempien kanssa on sovittu tapaamiset,

9:20jossa käydään läpi lähtökohdat suunnitelmalle toinen suunnittelija asteleet toimistolle ne sovittuna ajankohtana hän tervetii ystävällisesti ja alkaa katsella paikkoja henkysin muutaman kysymyksen parpeistanne pureutumatta tarpeeseen sen enempää. Ältee yhtään jatkokysymystä eikä ole kovinkaan kiinnostuneen oloinen siitä mitä teette. Hän on sen sijaan filmin nähdin innostunut suunnitelman suunnitelman tilan kaikkea häntä itseä mielyttäviä ratkaisuita hän hän on asiantuntia sisustussuunnitelman tekemisessä joten tyydyt siihen, että hän kyllä tietäämistä puhuu. Keskustelun lopuksi suunnittelija sanoa, että helpohonma he hoitavat mielillä suunnitelman ja hän poistuu tekemään tarjoista. Jättoimistulle hölmystyneenä miettimään minkäköhän lainen tarjoissieltä mahtaa tulla.

10:20Et nimittäin saanut kerrottua postimian vaihtoehtoja ja tarpeitaan ja juurikaan, etkä ole ihan varma, että ymmärsikö suunnittelija oikeasti mitä yrititään elessäan vaa. Eli ei mielen, että suunnittelija sanoi ehdottomasti tarvitsevansa tämän projektin, koska edellinen suunnittelutyö on juuri saatu valmiiksi. Kenen ongelmaa suunnittelija oli ratkaisemassa. Teidän tarvitse uudistaa ja parantaa toimistoa vai hänen oman saada uusi suunnittelutyön alle. Jokainen tietää tähän vastauksen mikä jäi uupumaan. No luottamus ja sitten kuulukset tuleminen ja arvostuksen kokemisen tunne. Eli ei hyvä ollenkaan. No sitten toinen suunnittelija tulee heti seuronaa päivänä. Hän tervehtiin myös yhtävällisesti ja pyytää voisi teko hetkeksi

11:21istaasta alaaskeskustelen siitä, mitä yrityksene oikeastaan tekee. Hän on kiinnostunut yrityksene kulttuurista ja ihmisistä. Hän katselle tarkkaan mitä työntekijät tekee et ja miten he piloissa liitkuvat. Suunnittelijä kysyy jatkuvasti ja antaa sinun vastata kaikessa rauhassa. Hän selvästi kuuntelee ymmärtääkseen eivastotakseen. Keskustelujohtaa siihen, että olette käyne tarkasti läpi kaikki ajatuksenne mitä haluaisitte muuttaa ja syyit miksi haluatte toimistoa ne uudistaa. Kun ei ole enää mitään kysyttevää, hän istuu vielä jonkin aikaa vainkat selämässä toimistoa ja aistimassa ilmapiirja. Tätät antaa suunnittelijalle vapaaat käde suunnitelman tekemiseen. Miksi? Olet tullut kuuluuksi ja luottamuksisi on suuri. Hän itse asiassa tuntuu lieritteen mukavalta ihmiseltä.

12:22Olet kokenut arvostusta. Ei ole vaikeaa arvata kumman tarjoa syväksittiin. Kuuluuksit tulemisen tunne osoittaa kiinnostusta toisen ihmisen mielipidettä kohtaan. Vaikka me ihmiset olemme toisenaan eri miltä asioista, niin joka ikinen on niin tärkeä, että ansaitseetullakkuuluuksi tittelistä huolimatta. Kuuluuksit tullaan vain siten, että ollaan kiinnostuneita toisen mielipiteistä ja niitä halutaan ymmärtää. Minun usein kuuntelemme toista ja mietimme samalla mielessä me hyvää vastauksesta. Tällön kaikki fokus on vastauksen miettimisessä eikä toisen ihmisen ymmärtämisessä. Mitä tai jos vastauksen sijaan kysyisimmäkin tarkentavia kysymyksiä, jotta voimme päästä ajatuksen vieläkin syvennälle? Johtajalta vaaritan taitoa pysähtiä kuuntelemaan

13:23sitä hiljaisintakin ihmistä pysähtyminen tarkoittaa sitä, että oikeasti pysähdyt paikoille käännä trintamasunnan kohti kysyjä ja odotat rauhassa, että hän saa kysymyksentä kysytyä. Mikäli katselle muualle ja mietit muita asioita niin kysyjä huomaan se välittemästi. Tällainen käyttäytyminen viestii välimpitämättömyyttä ja kiinnostuksen puutetta kysyjä kohtaan. Se myös viestii sitä, että sinulla on jotain tärkeän päää juuri nyt. Olen siis kiinnostunut muistaa ihmisistä kysyjä kuuntele ympätäkseisi ja osoita kiinnostuksesi kysyjä kohtaan. Luu aitoa vuorovaikutusta ja keskitys siihen, mitä keskustelukumppani laun sanottavaa. Sen fianne, että käytet kaiken energiasi oman viestyn välittämisen. Tällainen oli tämä efi-merkittia. Minusta tämä on älyttämään lohduttavaa.

14:23Tätä synerkittyhyytäkin me tehdään, niin meidän ei tosiaan tarvi olla älyttämään hyviä puhujia, vaan nimeomaan justiisat tuo, että että me oikeasti löydetään ihmisiltä se tarve, kun me osataan kuunnellä ja tehdä tarkentavia kysymyksiä, niin se on ava uskomaton mitentu ihmiset avautuu ja sieltä löytyy sitten se tarve, että nämä henkilökohtaisesti ainakin on joutunut i tekkää, mä en kovaa oppikolun. Tässäkin sillä tavalla aika kovaa puhumaa ja sitten vieläkin on innostunut asiasta, niin herkästi sitä syytää vaan sitä tietoa ja silloin me ei niin helposti päästä oikeasti kiinni siitä, että mikä sillä ihmisellä on oikeasti se omaa tarve. Tämä on tosi lohdulista, että että silloin siitä syntyvälitymästi se luottamus meillä muihin ihmisinkumme ollaan kiinnostuneita ja tehdään niitä jatkokysymyksiä ja itse on muutaman kerron

15:24elämässä törmännyttämme sen henkilö, joka oikeasti on tehnyt tehenyt tämmöisiä kysymyksiä, kun itse on kertonut vaikka jotakin asiaa tai puhunu, jostakin ja tehnyt niin se tuntuu ihan äärrettämään vältö, jokkainen, että joskus kokein sen, että miten äärrettämään hyvälle se tuntuu, joku ihminen kysymyksiä ja muistaa vielä sitten, että mitä sä oot hetken päästäkin, että mitä sä oot vastannut ja silloin niinku varmasti, joka ne voidaan yhteyä siihen, että se luottamus tämä ihmisen kanssa on syntynyt, kun hän muistaa vielä varttu tuli niin päästäkin, että mitä sä justiisat puhuit. Mutta ei mulla ennen pää nyt tuota tähän rakkoon tästä aiheesta, niinku sanoin, että paljon on johtajuudesta tärkeä asiaa ja näin, mutta mutta tämä oli nyt semmoinen niinku aihe, mikä et meillä on elä saattaa varsinkin alakuaikoina, kun lähetään viestiä

16:24vienäin tässä synerkistä etteenpäin, niin ollaan kovat painet siitä, että miten me osaa tarpeeksi hyvin puhuotteesta asiaasta, niin tämä on tosian lohduttavaa, että että se kuunteleminen on kuitenkin se oli tärkeä pijutta. Mutta kiitoksia mun puolesta. Annan suoraan varmaan kin voi alokoja ne tähän jotakin kommentoja välillä. Hyvä, kiitos, mervi paljon. Hyvästä aiheesta tuoli semmoinen, mikä mikä tuota on niinku aiheelle ainakin syviä ajatuksia ja ja toiminta varnutkin omalla osalta ainakin sai muutoksia ja näin tarinan myötä ei kiitos mervi tästä. Ja sitten mennään tuota niin ään sinne viistiitin olle hyvä. No niin.

17:24Hyvä iltaa. Viidissä on kaunis- kaunis- elokuinen ilta. Hyvä. Kiitos mervi, että tuosta mervinaiheesta toi kuuntelu on tässä kyllä oleellinen juttu. Siis on niin paljon merkitystä sillä, että että on niin minkälainen tunne ihmisellä tulee siinä tilanteessa, kun synerkistä puhutaan. Eli siinä se kuuntelu on ihan avain juttu, että että on nyt toinen toinen kokeolevansa niin kuin mervisa on niin arvostettu ja uuomioitu ja kuuntu. Se on tosi tärkeä juttu tässä tuli mieleen ja viin kesäkuussa kuuntelmassa tämmöisen tämmöistä henkilöä kun riittimoritakallio on ilmarisen toimitusjohtaja. Hän piti tämmöisestä aiheesta, kun menestymisen taustalla vastuullinen johtajuus, niin tämmöisestä aiheesta luennon

18:24ja nyt kun merviotti tämmöisestä johtajuuden esille, ja tähän kuunteluun niin mä että tästä vähän puhuntata noin niin tää lierittää hyvä hyvää ja pidetty tota puheenvuoro siellä tilaisuudessa semmonen onnistumisen kulttuuri seminari ja hän puhuu tämmöisestä aiheesta ensinnäkin että työluone muuttuu ja sen täkee johtamisenkin uudistuttava eli maailmassa on tämmöisiä isoja niin kuin muutos trendeja ykson roopalisaatio eli me eletään yhä kansainvälisimmäisessä maailmassa koko ajan sit toinen on teknologian kehitys teknologian kehittyy ja se luo uusia mahdollisuuksia toisaalta he tekee joitakin ammattia niinkun turhiksi koska koneet tekee näissä amman työn näistä kolmas on tiedon lisääntyminen enää oikeastaan nää kaikki niinkun tukeet tätä verkostoalaa miten me tehdään

19:24tämä timoritakallien puhuu että tapahtun työlemäisen muutos ja muutos tapahtun monensäri moneltä eri kannalta eli esimerkiksi mekanisesta työstä ollaan siirrytty ajattelutyöhen aika palkasta ollaan siirrytty suorituspalkaan tässä syrkissä kiinhan meillä maksitaan suorituksesta ulkoisesta motivaatiosta ollaan siirrytty sisäisen motivaation eli yhä enemmän ihmiset haluat ollaan joku merkitys joku suurempi merkitys kuin pelkä se palkka ollaan siirrytty yksin tekemisestä yhdessä tekemiseen ja hierarkyoista itse ohjautuvuuteen tämpäivän haasteet on sellaisia, että yleensä yleensä niinkun yhä enemmän lisääntöitoman tiimityö ja tässä synnerkissä on ihan sisä rakennettu ja ollaan siirrytty ohjeista arvoihin

20:25niin tää sitten puhuta eläyttä on niin hyvää ja vastuulin johtaminen vahva kilpailu tekijä ja hyvän ja vastuulin se johtamisen työkallut on esinty hän nosti esille neljä asia esintymistaito halu kehittyä hyvää viestintä ja kyky kuunnella eli justoja asia minkä merkyn nosti esille eli tässä on neljä tärkeintä johtamisen työkallua esintymistaito halu kehittyä tyky kuunnella ja hyvää viestintä on viesti nähän nosti erityisen tärkeäksi johteudas hyvää mutta tämän kerran aiheinen tota noin juttele jännä sanon niin tota noin kuten tällaisen Antoniropinsin haastattelun Eric Vorre haastatteli Antoniropins ja ja tota noin kuuntelin sen ja valmaisen tiivisselmä tätä tiimi-puhaloa varten ja jatkossakin tuun tässä tiimi-puhaloissa näissä omissa puheenvuoroissa

21:25niinku on sanonutkin niin käymään näitä Eric Vorren koulutussivuja materiaaleja läpi Eric Vorre laahan tämän menen GoPro-Axis pihtekommen nettisivu johon voi liitko se maksaa 126 ja siellä on tosi paljon materiaalia haastatteluja koulutuksia tosi paljon niinku itseopiskelumateriaalia mitä voi katsoa mutta ne on kaikki englanniksi ja ne jotka osa englantia niin ilman muuta kannattaa 12 euroon pieni Suomakuukaudessa että voi kouluttaa itseän se on yhden kirja hinta mutta on nyt sitten on paljon varmasti henkilöitä jotka jos englantia niin ajattelin että se voi syöty kaikki jos on niin kuuntelen niitä ja teidän sitten niitä niitä tiivisselmiä tähän tiimi-puhaloa hyvä, mutta Anto ni yksi malman tunnetuimpia menestyskuruja

22:25valmentajia siinä haastatteluja saa kertoa että hän oli esimerkiksi nyt kuluneen vuoden aikana ollut joka neljestäjö pitämällä seminäariä ja hän on pitänyt seminäariä kuudesta asia ja hän pitää tilaisuuksia jossain kymmeniä tuhansia ihmisiä ihan sellaisia valtavia koulutustilaisuuksia ja noin yleensä useaman päivän sellaisia tosi intensiivisia valmenuksia ja jutu pitää löytyy paljon Antoni Robinsin materiaalia jos laitatte toni Robins tai Antoni Robins niin sieltä löytyy hyvä materiaalia ja on toki tietysti kaikki englannikielisiä mutta mennä tähän haastatteluun eli tein tässä muistiin panot ja ja käydään näitä läpi eli Antoni Robins kertoa että hän on verkostaalan suuri fani ja hän on aina ollut tämä alafani ja ja on tämän alan puolesta puhujen ja sinne tuli hille, että 100 miljoonaa ihmistä maailmalla ja laajuisi tekee verkosto-markkinointia

23:25ja verkosto-markkinointissa tehdään 122 miljardin liikevaistua ja Antoni Robins kertoa että hän on tämän verkostoalan puolesta puhujen sen takia, että verkosto-markkinointia on mahdollisuus toimia yrittäjänä ilman yrittäjyliriskejä eli ilman tällaisia perinteisiä yrittäjyliriskejä niin voi lähteä tämän tämmöistä matalan kynnyksen yrittäjylirta ja hän puhu siitä, että jos lähteä perinteisesti perinteisesti niin kuin yrittäjaksi ja perustaa yrityksen niin sinne tarvitaan paljon sellaisia taitoja kuten ensimmäistä ressin hallintaa ja sinne pitää huolehtia niin monesta eri asiasta, että suurimmalla osalle ihmisistä niin kuin tämän perinteinen yrittäjys ei sovi ja hän sanokin näin, että yksinen yrittäjys koulutuksen tavoitteista on, kun hän pität tällaisia yrittäjyskoulutus semminareita, että osa ihmisistä ei

24:25koskaan aloittaa yrittäjys toimintaa koska hän sanokin suoraan suurimmalle osalle yrittäjys tämän perinteinen yrittäjys ei sovi sinne liian paljon tällaisia riskejä ja erilaisia asioita mitä pitäisi auttaa huomio. Ja hän sanokin tämä verkostalan siitä siinä mielessä on hyvä, että tässä ei tarvitse huolehtia esimerkiksi tuote kehityksestä logistiikasta tämän brandirakentamisesta ja mistään tällaisesta mantan se pystyy jankeskittyy tähän niinku tuotteiden martinointi ja sitten hän kertot ilastu ja niinku hän on varmaan nyt yhdysvalloista mutta on oon niin ei ne varmaan niinku kovin paljon kaunimmat täällä Suomissa kaunnaan tullastot eli joka vuosi puole tyrituksista että video vuoden aikana 80 % yrityksistä lopetta ja kymmenen vuoden aikana 4 % on vaan niinku selviytynyt eikä sitä sekään tarkoitat noisemmin tekee erityisen menestyviä menestyviä yrityksiä

25:25eli hän sanoo että verkostalla alalla saa kaikki yrityy edut ilman haittapuolia riskejä ja hän puhun näin nyt verkostomarkkinoinnissa olet arvon luoja ja osa tuotteista on sellaisia että niitä pystymymään tuolla amatsoneen netti verkkokauppassa netissä vaan ne tarvii ihmisen ja tarinnan taakseen eli jonkun ihmisen pitää kertoa niissä tuotteista ja antaa sitä opastusta ja hän suositteleet kannattaa valita sellainen yhtiön jolloin sellaiset ekskulusiiviset tuotteet jotka tarvitsee sen tarinnan sinne taakseen ja sen henkilökohtaisen kontaktin ja sitten hän puhut tää alalla tällä verkostalla ollaan kyseen alainen ja se tulee muuttumaan ja ammattimainen suhtautuminen tähän alaan tärkeä eli on tärkeää suhtautu tähän alaan kun mihin tahansa muuhukin ammattiin eli kannattaa kehittää niitä omia taitoja

26:26ja sitten hän tiivistä näin, että avain menestyksen hänen mielestä tällalla on se, että valitsee ensinnäkin oikean yrityksen ja oikean tuotteet ja sitten keskittyy näihin taitojen kehittämisen eli oma ammasti taidon kehittymiseen ja tähän alantäytyy suhtautua niistä tämä on jatkuva kehitysprojekti eli tässä koskaan tuun valmiitti vaan vaan joka päivä pitää yrittää parantaa ja nostaa sitä tasoa ja halteen tässä alassa on se, että aluksi ihmiset on innostuneita kun ne lähteet tähän mukaan ja sitten myöhemmin tullut tämmöinen tuttuu suudella lain ilmiö eli ihmiset alkaa ottaa sitten myöhemmin niin kuin itse tämän selvyyteenä tämän työn ja tämän mahdollisuuden ja se vaikuttaa se siihen, että kehittyminen lakkaa eli ei ole lakkaan enää niin innostuneita ja kiinnostuneita oppimaa uutta ja tämä voitulla menestymisen

27:26eli pitäisi aina olla riittävän nöyrä nöyrä ja tota noin niin suhtautua tähän alaan ja tähän työn aina tämmöisenä oppimisprojektiina eli kokoan pitäisi turkia parantamaan ja nostamaan omaa tasoa sitten motivilla ja syyllä on merkitystä eli mikä on se syy minkä takia mitä tätä työtä tehdään me kaikki tiedetään että mitä ne ei tapahdu ilman syytä eli jos meillä ei ole selvitetty sitä syytä minkä takia me tätä työtä tehdä itsellä niin silloin ei ei tapahdu tapahdua ainakaan ihan hirveesti ja ja hän sanoi, että on merkitystä sillä että minkä minkä se sun syy on minkä vuoksi teet työtä, että teet työtä vain itsellesi ja ehkä mä olisi perhe vuoksi vai teet työtä niin kuin pelkästään rahantakia ja hän sanoi, että suuremaan yhteisön ja tarkoituksen palvelemisen tavoitenossa

28:26toiminnan eri tasolle ja hän kertoa, että erittäin menestyvien ihmisen tunnusmerkki on selme, että heillä on tunne siitä, että hän luok palvelemme jotain suurempaa tarkoitusta ja Antonin rokinsa noittaa, että sinun pitäisi olla valmis tekemään tämä työtä ilman raha. Nyt siellä jollakin tota noin niin kuuluu vähän taussa melua sillä eli voisi koko kaikki tarkistaa, että on toimiykistysväälle. Jossa jossakin kuuluu tausta hälyäli tarkistakaa toimiykistysväälle. Ja hän sanot menestys löycepti elämässä on se, että te- te- ja annat enemmän toisille mitä keskimäärin ihmiset antaa. Eli kiverskein ensin pitäa antaa, että voisi aada. Ja hän kertoa ihmiset vaihtoa sen, että mitä sinä tavoittele mitkan sun tavoitteet. Jossakin vaan kiinnostunut omasta

29:26menestuksesta niin ihmiset vain nuosen. Ja nei välttämättä sitten lähde suun mukaan. Ja hän sanot olleellista löytää se oma missjo, oma tarkoitus. Ja kun sä oot sen löytänyt ja keskityt palvelemään suurempaa tarkoitusta, sitten se on menestys tulee vähän niinku siinä sivussa. Ja hän kertoa, että ihmisillä hän opettaa ihmisille, että pitäisi olla kaksi tuloa lähdet että toinen on tämä palkkatuloa lähdet jolla eletään ja kun kataan niin kuin päivittäiset kulut ja sitten pitäisi olla rakentaa tällainen passiivinen tuloa lähdet ja tavoitte oli että tämä passiivinen tuloa lähdet yrittää tätä palkkatuloa lähdet niin että ei olla nää riippuvaisia sitä palkkatuloa lähdet tai oli se sitten yritystoiminnan tuloa mutta kuitenkin niin että on toisen tuloon lisäksi tällainen

30:27passiivinen tuloa lähdet ja tavoitteena on se, että rakennetaan passiivissa tuloossa isompi kun siitä alkuperasesta tuloista milla on eletty niin sitten ollaan hyvässä tilanteissa koska sitten jos meillä lähtee se työpaikka alta tai se yrityskatuu niin me silti pärätään sillä passiivisella tuloa niin se antaa mielenrauhaa ja se on sitä taloudista vapautta ja antoni ropimsi mielestä niin kun suurin este menestyksen ei ole taidot vaikka taidoista paljon puhuukin ja taiteen kehittämisessä kehittämisessä ja hän sanoi että suurin este on korvien välissä eli kysymys hän puhutamista sanassa kun läpi murto, tällaisessa kun läpi murto, eli kysymys on läpi murosta joka täytyy tehdä päin sisällä jotta voin nousta uudelle tasolle ja hän sanoi että hän oli kolkut kahdessa vuotta kiinnostunut tästä läpi murosta ja miten ihmiset voi tehdä omassa

31:27elämässä läpi muron ja päästä niin kuin uudelle tasolle ja hän sanoi että läpi murto on tilanne jolloin kaikki muuttuu paremmaksi ja antoni ropimis sanoi että jotkut ihmiset sanoa hänelle että minulla on kestänyt kymmenen vuotta muuttua tehdä tämä muutos saada joku muutos aikaan elämässä antoni ropimis sanoi että se ei ole totta eli vaan että muutos tapahtuu hetkessä siihen muutoksen hetkeen että siihen pääsee ne voi kestää pitkä aika mutta itse muutos tapahtuu hetkessä eli se läpi muruto tapahtuu aina tietyssä hetkessä eli se on ikään kuin tämmöinen oivallus lampu syttyy ja sen jälkeen niin kuin elämme muuttuu ja hän antoni ropimis sanoi että minkä tähän sen bisneksen niin kuin verkostalankin pulonkaula on aina ihmisen oma senne uskomus eli se henkilö on

32:27kohtainen kehittyminen on ihan oleellista tässä eli se on liiketoiminta se ei voi koskaan kasvaa suuremmaksi mitä sinä itse kasvaa eli se on liiketoimina kato on aina se sun oma kehitys ja se on oleellista se että että on nöyrä ja on valmis kehittämään itseensä ja valmis kehittämään omia taitojaan ja sitten lemme uskomuksia asenteita koska ne muodostaa niin tavallaan menestyksen pulonkaulan ja hän se on näin että sinun tulot ei voi olla koskaan niin kuin uskomuksia ja siis paremmalla tasolla eli jos haluaa kasvat tulot asoa menestystä asoa synergissä niin pitää pitää muuttaa omia uskomuksia ja hän sanoi että menestyksestä 80 % psykologiaan eli uskomusta taitouskomusta ja asennetta ja 20 % on taitoja ja hän puhutamme

33:27heittäytymisen tärkeydestä eli vaikka tätä alaa tekiskin niin kuin muutamia tunteja viikossa niin tärkeätään kuitenkin se että silloin kun tekee tekee tekee silloin antamuksella ja täydellä sydämmällä ja hän sanoi että ei tarvitse olla täydellinen mutta oleellista on se että välittää siitä mitä tekee ja on valmis kasvamaan ihmisenä eli nämä 200 % on kaikkien tärkeintä pitää aidoesti välittää siitä mitä tekee ja pitää olla valmis kasvamaan ihmisenä ja sitten hän sanoi vielä että parasta paljon jotain ihmisiä tähän toimintaan on se että se kehityt ja mennette tempeen koska se on oma oma persoona ja olemus vetää ihmisiä puolensa ja ihmiset vaistoivat että sinulla on annettavaa heille ihmisenä. Tässä oli sitten vielä

34:28tässä samassa haastattelussa niin Robert Kiosakitai samassa koulutuksessa oli Robert Kiosakin haastattelun mutta semmoiteira kello on se verran paljon että semmoiteira että eri kertaa voisin päättää vielä tällaisen niin kuin Antonin Robinsin ajatuksen että kaikki henkilökohtoaiset läpi murot alkavat uskomusten muuttamisella ja ensi viikolla jatketaan sitten tällä Robert Kiosakin haastattelupäkällä ja kautaan varmaan sitten jonkun muun toisen henkilön haastattelulla vielä oikein hyvää viikon jatkoa kaikille ja nautetaan loppukaisen lämmöistä ja viedään synnerki viesti eteenpäin senpia ja menestystä kaikille hyvää kiitoksia tämä paljon oli hieno kuulattairopinsin Antonin Robinsin ajatuksia

35:28ja aika samoin ja lyttiä tuli tämä oli esimerkiksi munneen usuttu, että tämä läpi murto tapahtuu hetkessä että se ei tuuk pitkällä aikaville vaan nimenomaan se aika siihen hetkeen voi kestää jopa kymmenen vuotta kiitosti muun tästä asiasta sitten on lupasinkin muutavalla ala kertot ruoma kampan ja ehkä kampan ja sitten kun tilaisuudesta sehän on meillä käsillä kampan ja on loppusuorava totta kaisin ne voi vielä rantaa asajmia siellä on monta tiimiläistä löytää varmasti oman nimensenssieltä listasta onneja siitä kaikille tilaisuus annalkaa torstaina tämmöisellä tervetuloa avajaistilaisuudella kello 20 ilmalla ja varsina ne ohjelma sitten periantaina aamulla kello kymmenen neliespäivä ja

36:28sinne rekisteröitytään pääseet osia jo silloin torstaina kello neljetoista ja kanteskello 16 ja periantaina kello 9 ja lauvan tänne rekisterminen alkaa kello 9 ja kun rekisteröitytään niin sieltä saadaan nimi kyltti ja jolla pääsee sitten sisälle sinne tilaisuuteen ja tämä tilaisu sitten taas päättyy lauvan tänne kello 18 ja siellä ei ole tarjoilla ruokaa eli jokainen käy sitten syemmässä on voinut ostat totta kaikkea launaspakeetin jolloin silloin se ruokaa kuuluu siihen mutta se on pitänyt ostaa mutta sitten sillä voi käydä myös itse syemmässä ja tuota niin sitten siellä on myös jonkunainen pari jossakin vaiheessa ainakin mutta siellä ehkä korttia eli pitää sitten ottaa käteistä mukaan jos haluaa sieltä jotain juomista esimerkiksi

37:28ostaa ja sitten tuota niin tulkkaus välineet eli rekisteröitymisen myyhteydessä niin saadaan nämä tulkkaus välineet enkä sellainen korvaan laitettava kuuluu oikein ja sitten semmonen pieni kännykän koko on laite mikä laitetaan lyölle ja se on sen saa omaa idei tunnusta vastaan ja sitten pitää myös muistaa palautta koska jos ei sitä palauta niin sitetulle kolmeisataan euron laskuperässä eli se on huolehtikaa hyvin tarkaste siitä että palautatte sen sitten se palautus myös rekisteröitä ja pukeutumisesta se verran, että kiellä tota niin pukuukouri on tämmönen reindo liiket pukeutuminen ja sitten tunnustusten ilta iltaan ja sitten tämmöinen viikitilaisuuteen niin sitten sieltä toivotaan

38:28että on naisilla ilta pukuja miehille puku ja solomio ja ja hitte sieltä myös kolmeisin myymälä eli mistä voi ostaa kaikenlaisia synärkituotteita juhalapulloja tehepaitoja yhden muita niin se on auki perjantää näkellä kolme, että joista viua 20 ja lauvantana yleksään viiva 16 ja siellä hyväksytään kaikkinen maksulta vaatiotka hyväksytään myös interdenkautta ostattaessa kätene ei kelpaa sitten taas vielä kauvassa ja sitten synärki ei toimita niitä tilauksia sieltä kohti ja niitä hoitaan se kuidettaminen sieltä kotija ja ja ja ja sitten tutan niin oikeastaan öetäkin lisätietoja mitä niin kälkeä kattomassa tätä netistä

39:28lokiista lukemasa nopsaa läpi vaikka ne sitten sieltä saa haattana mä heittävät tiedot ihan mahtava lähti ja meillä on vielä enspikon maanantana on ja pyörii normaalisin ne mä puhelut eli maanantana on puhelu normaalisti tuota ja enspikon maanantainam niin puhutaan puhutaan taas uusia asioita ja ja tuota yhtenä teemana on esimerkiksi tämmöinen hyvänin seksyn on nopeen naporeen hirlinkirjestä näitä on innostunut tuosta ajatukaisesta tuot paljoida et tässä oikeastaan lukekin näin, että elämän kampalussa ei aina voida vahvintain nopein mutta ennemmin tai myöhemmin voidaan se, joka uskoa pystyvän siis viihen tää on tosi laada viisaus ja mua itkeäkuosketti se, että

40:28että tämän hilmikä tosiaan tehnyt laadan työn niin kertoi, että tämä menestys itse tunnon receptin ohjana on luonon lakeja, joka kukaan ei toistaa seksyn oli onnistanut selittämää mutta ne vaan toimi siinä on pikkusen myysti ikäänkin mukana mutta kiitoksia kaikille mukana olosta puheilussa jos teille tulee jotain kysyttävä Romaan liittyen tai ihan mihin taasa asia liittyen olkaa yhdessä viedään syneksi viestiä eteenpäin eteenpäin tuotan on niin tuotteista ja sitä hyvää asiaa mikä ja niinku Timokertotuossa tää on Robinson suusta, että pitäisi olla valmis tekemään tätä työtä ilmaiseksi niin pitäisi se monenkin on, että että hyvän se tuotteesta kiva kertoa kaverille ja kiva kertoa eteenpäin

41:29että he kypidetään perustiestinä, että ihmiset saapua tuotteella ja ne tuotteeltamme kestiyssä niin ihan varmasti myös se menestys tulee sieltä takaa takaa alalla sitten tuota noinen automaattisesti mutta oikein hyvää illanjakkoa kaikille hyvää viikkoa nähdään huomennaun Helsingissä anteksi plantaa olla laapaisella tilaisuus niin sinne jlloa tahaisen toista tuota niin alkaa ja tulkaisuilla korukalla mukaan ja viimehtään ruomassa nähdään niin soilla korukalla emutako hyvää viikkoa ja palataan taskiin kompesta asiaan kiitos hei hei