About this episode
本集節目，主持人柯誠要帶大家搞懂日本職場最具代表性的兩個字：「終身雇用」與「年功序列」，是怎麼從一百多年前的技術人才培訓制度，演變成今天備受討論、甚至開始鬆動的雇用慣行。從明治維新時期三菱造船設立三菱工業學校招募學徒的故事，到二戰後政府與工會協商出的「春鬥」制度，這集節目會先帶你理解這套雇用文化的起源，接著聚焦近年 Olympus、三菱UFJ信託銀行、KDDI 等企業導入「職位型雇用制度」的具體做法與遇到的挑戰，最後回到對台灣企業與新創的實務意義。
本集重點｜
✅ 年功序列制與終身雇用是如何從明治維新的技術人才培訓需求中誕生的
✅ Olympus 導入職位型雇用制度後為何引發長達三年的勞資訴訟
✅ 三菱UFJ信託銀行如何用「資深職位專案」與「專業職位人事制度」留住退休後的資深人才
✅ KDDI 如何透過「職位圖鑑」逐步定義超過150種具體職位內容
✅ 日本雇用制度轉型如何為台灣企業聘僱日本人才、以及 HR Tech 新創進入日本市場帶來新的機會
【節目資訊】
主持人：柯誠
🎧 Production Team：Meet 創業小聚
🎬 Editing and Post-Production：聲歷其境 All Around You
Powered by Firstory Hosting
Get every episode summarized
Each time 數位時代 Business Next publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
Hosts & guests
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from 數位時代 Business Next
數位關鍵字256.Claude 怎麼讓看不見的記號埋進文字？IBM 首席科學家陳品諭拆解 AI 浮水印
數位時代 Business Next
EP307. 台灣每兩人就有一位購買，但你真的懂ETF嗎？ ft.清華大學計量財務金融系副教授韓傳祥
數位時代 Business Next
EP306. 金融六大佬集資五千億美元站台，黃仁勳如何讓老派資本挺AI? ft.科技專家吳金榮
數位時代 Business Next
記者茶水間234.《數位時代》半導體線記者帶你看懂國際半導體展，2026 SEMICON Taiwan 來了！
數位時代 Business Next