E34. 职场不孤岛：我组了个女性同盟

本期我们聊了职场中的一种听起来很特别但真实存在的关系：职场女性同盟。对于公司内部女同事之间的关系，历来有很多污名化手段，女同事之间处得好就是“搞小团体”，关系不亲密就是“女人多的地方事儿多”，但我们女性职场人早就是各行各业的中坚力量，女性同事之间是存在着很多富有建设性的同盟关系的。这种关系对个人成长和行业发展都具备强有力的推动作用。

本期节目，我们基于小白羊的真实而新鲜的一手经验，来谈谈这种同盟关系，它有什么特点、如何建立维护，如何帮助同盟中的每个人。我们聊到了大家如何彼此守望、深度协作，每个人成为每个人的“外脑”，也谈到了同盟里的边界感、互信机制、策略支持。小白羊还以自己的亲身经历，深度分享、分析了了那些“不是八卦、而是共谋出路”的时刻。

对于有意向建立自己的同盟的听友，我们详细分享了如何找到可信的人、如何迈出第一步、如何在后续环节里深化和维护这些关系。

如果你也曾在职场中渴望一个安全感满满的后援团，在发展路上找到自己一起升级打怪的队友，那你一定会在这一期里找到共鸣。希望我们的经验总结能为你提供一点勇气与灵感。

⏱ 时间戳：

04:32 契机：为什么我们会结成同盟？

06:24 同盟的功能：信息、心理、策略全面支持

10:00 用“开口要资源”小胜一局，赢得盟友喝彩

13:36 什么事我不会在同盟里分享

18:22 如果盟友遭遇重大危机，我会怎么反应？

27:43 女性同盟如何改变行业叙事与职场氛围

39:03 怎么识别值得信任的盟友？信任感从哪来？

💬 互动时刻：

你有自己的职场同盟吗？欢迎在评论区聊聊你和盟友之间的故事——你们怎么相遇？一起成长了哪些部分？你觉得女性同盟的“底层驱动”是什么？我们期待听到你的分享！