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富爸爸：真实世界的商业教育 — 84.提升领导能力1. Machine-transcribed; use the interactive transcript above to jump the player to any line.
0:00今天我们聊聊提升你的领导能力 领导能力就是提升并领导他人的能力 这里面一个是提升他人一个是影响力 一般提到影响力的人们就会谈到沟通 因为只有沟通才能够施加你对人们的影响 但我发现很多领导人像我早期一样 我跟人们沟通几乎没有什么互动 我从来想不到提问和回答 我只想教别人我知道的 以及我觉得重要的东西 现在我会问人们问题 并且鼓励人们提问和回答问题 为什么呢 因为这是跟听众沟通并满足他们需求的最快 最简单的方式 而且以前呢 但我有一个想法了以后 我会讲给人们听 然后去采取行动 实际上真正的领导者在左手行动之前 应该进行心灵上的沟通
1:00而我很多年都是直接采取行动 忽视了心灵上的沟通 当我慢慢学会了开始多寻问 少指导师 一切都发生改变 我便地愿意关注他人 问题是打开他人生活大门的钥匙 我通过这些问题去了解别人 一个领导者当你提出问题 并且主动清听理解人们 你就可以找到那些愿意帮助你成为领导者的人 所以现在我不管遇到新的伙伴 还是领导者 我首先想到的就是 我能提出什么问题 来了解他们 并与他们建立连接 寻问呢 可以打开沟通的大门 让我和人们建立联系 问题能为我们了解他人提供重要价值 同时也给了我们一个不同的观点 作为领导人 我们在试图解决问题之前 需要正确的看待这些问题 你能给别人的最高赞傻 就是增求他们的意见
2:02还有的领导人呢 是不善于清听的 总想表达自己的想法 如果你不清听 什么用都没有 如果寻问是打开沟通的大门 那么清听呢 就可以让门一直敞开 寻问引起交谈 而清听会促进交谈继续 清听在表达什么呢 就是在我试图被别人理解之前 我愿意先去理解别人 寻问家清听等于有效沟通 而有效沟通呢 等于昨月领导力 所以作为领导者 不仅仅是说 你要寻问和清听 让人们分享 他想让我们知道的一切 你的目光要始终注视着人们 专心清听 不要打断人们 尽量给他们足够的时间 为什么这么做呢 因为只有这样 人们才能够觉得被理解 而几乎所有领导力的提升 都来自于 清听他人
3:02为了找到和理解他人 你要提出问题并清听 只有这样才能够有效的领导人们
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