
#587 - Oui, votre manager peut tout changer
About this episode
J’entends trop souvent des managers me dire « vous savez Gaël, moi, j’aimerai bien être bienveillant avec mon équipe, mais je ne peux pas car mon propre manager ne l’est pas ». Et bien vous savez quoi ? Ça me rend fou quand j’entends cela.
J’ai été manager pendant des années, et, parfois, dans des entreprises toxiques, vraiment toxiques. Et pourtant, mon mode de management n’a jamais changé. Dire que notre comportement en tant que manager est totalement dépendant du type de management que l’on subit est… lâche. Ce n’est parce son supérieur est toxique que l’on est obligé de l’être. Alors oui, cela suppose de faire preuve de courage. Et cela tombe bien, le courage managérial fait partie du management bienveillant.
Mais, imaginons un manager qui travaille dans un environnement toxique, que peut-il faire, concrètement avec son équipe ?
1- L’effet parapluie
2- Libérer la parole
3- La bienveillance du quotidien
Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Get every episode summarized
Each time Happy Work - Management & bien-être au travail publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
Hosts & guests
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from Happy Work - Management & bien-être au travail

Résumé — Réunions inutiles, fausses urgences, interruptions : et si tout était l...
Happy Work - Management & bien-être au travail

Est-ce important d’avoir des amis au travail ?
Happy Work - Management & bien-être au travail

La Totale du 8 septembre 2026
Happy Work - Management & bien-être au travail

Votre journée a besoin d’un point de sortie
Happy Work - Management & bien-être au travail