454.发展团队的障碍之恐惧和不安全感

0:00今天我们聊一下发展团队的第四个障碍,就是缺乏安全感,恐惧。 我觉得人应该是天生就缺乏安全感的。 像我的孩子小小笨,她从小就在我们身边,陪伴她的时间是很多的,尤其是她妈妈,几乎是没有离开过。 但有的时候呢,她还会问,问她妈妈,你真的爱我吗? 我想父母稳定的情绪,爱可能会让孩子慢慢地迷补缺失的安全感。 一个成年人如果缺乏安全感的话,她通常就很难伺候。 因为她时刻需要别人的好话,需要别人肯定,她们的自我对话会很消息,别人一句评论或意识忽略,就会惹火他们。 那对领导人而言,缺乏安全感是致命的弱点,我们需要把视线从自己身上,转移到别人身上。

1:02让我们能够坦然接受自己,不管是有点还是缺点,即使有的时候别人没有得体的认同我们,再扬我们,我们也不要介意。 因为很多时候,人们都是无心冒犯的,可能是受到了干扰,或者一时不注意,才会这样。 当你具有安全感的时候,你关注自己如何对待他人,而不是他人如何对待你,这样即使有的时候被忽略,你也没有感觉。 当你只看到自己,你会注意到别人每一个忽视或者评论,认为这些都是针对自己的,这样就会让你很痛苦。 当我们年龄岳长的时候,我们会发现,一个人只关注自己的时候,却更不快乐了。 就像缺乏安全感,恐惧也是人的一个痛病,要想取得最大的成功,我们必须理解并克服恐惧。 恐惧是看似真实的假象,它会麻痹我们的行动,阻碍我们向前进。

2:07所以有一句话我非常喜欢,勇气并不是无所畏惧,而是即使害怕也永往之前,我们都害怕尴尬。 如果让你当中演讲,可能你会觉得怕丢人,甚至有些人他害怕成功,因为他担心自己不值得成功。 当你感到恐惧的时候,你仍然卖出小小的步伐,你会发现你害怕的事情通常不会发生。 我在创业的初期,非常害怕和人交流。对于陌生人,我只能鼓起勇气,以便便地问他们,活着站怎么走。 再说别的话,我就感到很恐惧。 但是当我不断的直面恐惧,不断的去和人接触和人们交流的时候,恐惧慢慢地就退缩了,理我而去。 其实任何生意,任何事情都是一样的。你看着好像很难,好像自己离成功很遥远,但只要你愿意卖出一小步,就像婴儿学步一样,即使一小步,一小步再在冷冷的往前走。

3:18你会发现不知不觉中,你会走得越来越好,所以当我们有不安全感和恐惧的时候,我们只需要找到自己的目标在哪里。 然后每天进步一点点,最终你会发现恐惧和不安全感会被你甩的远远的,你会充满自信,能量满满的面向未来。