419.与人共赢-克服心里不平衡的法则

0:00我们接下来看一下人际关系中的反弹法则 什么意思呢,就是当我们在帮助别人时,其实就是在帮助我们自己 这里弹的实际上是一种付出的心态 但你会发现生活中很多人把生活看作是堵薄的老虎鸡 只想下最小的住,然后赢最多的钱,也就是付出最小的努力,得到最大的回报 包括跟人打交道的时候,也抱着这样的心态 在我早期创业的时候,因为要建立一个营销企业,需要建立一个团队 但是发展过程中会非常困难 一方面由于进入生意之前,性格极端内向不善于和别人交流 另外更重要的是,那个时候的关注点是别人能够替我做什么

1:01而不是我能够帮助别人得到什么 所以只关注自己的需求 这样肯定是很难去发展的 随着在一个系统的学习慢慢的自己的想法和理念开始转变 开始去关注别人的需要,去发现别人的价值 也开始了解到人际关系的法则 人际关系就跟银行的存取款样 如果我们在银行能够取到很多钱,那只能说明我们曾经不断的存进去很多钱 而在人际关系中很多人跟我当年一样,只想去不想往里存 也就是只想得到不想给予 这样是很难去建立起信任和有影响力的人际关系的 当我们开始全身心的注重自己能给予什么

2:03而不是得到什么的时候,人际关系就好起来了 生活也变得非常有意义 当我们把付出定为自己的目标的时候,从别人得到的要比自己能够给予的要多的多了 在给予别人上有三种角色,第一个是接受者 就是只接受不付出的人,很多人满眼都是自己的需要 很少能有意的帮助别人去做一些事情 这样的人就是接受者,他们只关心自己能得到什么,而且从来不知满足 第二类角色叫交换者,接受以后再去付出 有些人注重两部相欠,他们乐意给予,但动机绝不是去帮助别人 他们把人际往来看成是一种交换,他们愿意给予 常常是因为觉得自己亏欠了那些帮助过自己的人,想把事情撤平

3:07第三种角色就叫投资者,他是先付出后接受 他更注重的是别人的需要,会主动的付出 如果有回报,就会接受 他们相信成功是源于帮助人,关心人和激发人 他们渴望自己接触到的每个人每件事都会更好 他们明白要达成这个目标最好的办法就是处动付出 我们说当我们帮助别人时,其实就是帮助自己 原因就是不论什么时候我们去给予别人总会得到某种回报 比如说经济上的价值,当我们付出希望得到回报的时候 我们想的往往都是物质上的利益 有的时候你助人会得到一些金钱上的回报 但这只是收获的一种形式

4:07还有什么呢,你有没有帮助别人不留名的经历 如果有,你就会明白你得到的不是有型的回报 是情感或精神上的享受 只要做了符合你价值观的事,你就会受益,有成就感和满足感 另外也是对我们性格的一种塑造 我们付出可以在很大程度上重塑性格 每一次你通过付出来克服自己不舍得的心力 因为往往我们付出多的时候会感到心里不平衡 但是呢,当我们克服了这种心理,就会让自己不那么自私 每次你帮助别人,并没有得到立刻的回报 你就会更有耐心,这样一来性格就可以重新塑造了 所以本质上说如果你波众就会有收获

5:07那收获什么呢,要看你种下什么种子 波众还总是得在收获之前 在人际关系上情形是一样的,从本质上来讲 波众和收获都需要时间的 人际关系上情形是一样的,从本质上来讲,波众和收获都需要时间的